tag:blogger.com,1999:blog-30121328400921957512024-02-07T22:04:12.617-08:002. TEKEL DİRENİŞİ - tekrar çadırlardayız!TALEPLERİMİZ :
SENDİKANIN VERDİĞİ SÖZLERİ TUTMASINI,
4-C NİN İPTAL EDİLMESİNİ,
İŞİMİZİ VE HAKLARIMIZI
İSTİYORUZ!
irtibat tel: 0533 663 49 29 - 0535 469 85 74
e posta: tekeldirenisi@gmail.comTEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.comBlogger171125tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-20476866118374519322011-03-07T02:06:00.000-08:002011-03-07T02:06:25.297-08:00TEK-GIDA İŞ SENDİKASI ESKİ TOKAT ŞUBE BAŞKANI KARLIKAYA: -"SİGARA FABRİKASININ YERİ İLE İLGİLİ KARARI TOKAT BELEDİYESİ'NİN VERMESİ GEREKİYOR<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-size: 13px; font-weight: 100; line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"></span></span><br />
<div style="font-family: Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Tek-Gıda İş Sendikası eski Tokat Şube Başkanı Suat Karlıkaya, "Eski sigara fabrikasının yeri ile ilgili kararı Tokat Belediyesi'nin vermesi gerekiyor" dedi.</span></div><div style="font-family: Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Karlıkaya, özelleşen eski sigara fabrikasının yeri ile ilgili gazetecilerin sorularını cevapladı.</span></div><div style="font-family: Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Tokat'ta Sigara fabrikası kapandıktan sonra Tokat şubelerinin kapatıldığını anlatan Karlıkaya, Tek-Gıda İş Sendikası Genel Başkan Danışmanı ve Bursa Örgütlenme Sekreteri olarak Tek-Gıda'daki görevini sürdürdüğünü söyledi.</span></div><a name='more'></a><br />
<div style="font-family: Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sigara fabrikasının özelleşme sürecini anlatan Karlıkaya, "Sigara fabrikası'nın yeri ile ilgili kararı Tokat Belediyesi'nin vermesi gerekiyor. Belediyeden başka herkes bu konuyla ilgili konuşuyor</span></div><div style="font-family: Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
</span></div><div style="font-family: Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px;"></div><div style="font-family: Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bence burayı satın alna arkadaşlarımızın önün açılması gerekir" dedi.</span></div><div style="font-family: Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Karlıkaya, Tokat'ta 650 işçinin 4/C kapsamında çalıştığını ifade ederek, şunları kaydetti:</span></div><div style="font-family: Verdana; font-size: 13px; line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">"Bunların 60 tanesi çok mağdur durumdalar. Aileleri burada kendileri ilçelerde. Bu insanlar mağdur edildi. Bunların durumunun konuşulması lazım. Organize sanayimiz toptancı deposu haline geldi. Artık eylem yapmıyorum. Yalvarıyorum, memlekete sahip çıkılmasını istiyorum. Yoksa çocuklarımıza bu memlekette iş bulunmayacak. Allah rızası için iktidarı ve muhalefetiyle bu memlekete sahip çıkın."</span></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-86055367375091813302011-03-07T01:52:00.000-08:002011-03-07T01:52:32.840-08:00ONTEX İŞÇİLERİNDEN BİZE GELEN MESAJ<div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">merhaba dostlar,</span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"> </span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"> bizler ontex fabrikasında türk işe bağlı selüloz iş sendika bürokratlarının yaptığı yanlışlara ve ihanete dur dediğimiz için <br />
selüloz iş ve işverenin el birliği ile isten atılan işcileriz.</span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"> bizler su damlacıkları olmaktan çıkıp sel haline ğelmek istiyoruz bunuda ancak birliğimizi güclendirerek, direnişlerimizi ortaklaşlaştırarak</span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">yapabileceğimizi düşünüyoruz. sizde bizimle aynı görüşte iseniz sizlerle görüşmek istiyoruz.</span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"> </span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
</span></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Ontex İşçileri --- Gücümüz birliğimizden gelir!<br />
<a href="http://ontexdemucadele.wordpress.com/" target="_blank">http://ontexdemucadele.<wbr></wbr>wordpress.com/</a></span></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-51914874814250828012011-03-02T23:49:00.000-08:002011-03-02T23:49:05.124-08:00HAŞİM KILIÇ KRİTİK DOSYALARI YILLARDIR MAHKEME GÜNDEMİNE ALMIYOR<div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Salı, 01 Mart 2011 16:46</span></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yüksek yargıyı "uyumakla" suçlayan Anayasa Mahkemesi Başkanı Haşim Kılıç, tartışmalı yasalar hakkında yapılan başvuruları aylardır yüksek mahkemenin gündemine getirmiyor. Bunlar arasında "gizli tanık uygulaması", "Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı'nın kurulması", "TRT yasası" ve on binlerce çalışanı yakından ilgilendiren "4-C" gibi dosyalar var.</span></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Anayasa Mahkemesi'nin görüşeceği, karara bağlayacağı dosyaları, yani gündemini; Anayasa Mahkemesi Başkanı Haşim Kılıç belirliyor. Ancak, Yargıtay ve Danıştay'ı "çalışmamakla, uyumakla" itham eden Haşim Kılıç, kritik dosyaları aylardır, hatta yıllardır yüksek mahkemenin gündemine getirmiyor.</span></div><a name='more'></a><br />
<div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><br />
</div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Kılıç, Ergenekon davasını etkileyecek olan gizli tanık uygulamasının iptali istemiyle açılan davayı üç yılı aşkın bir süredir gündeme almıyor.</span></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><br />
</div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">TRT yasasının gündeme alınmama süresi de iki buçuk yılı buldu. TRT'de kadrolaşmanın önünü açan yasanın iptali için CHP 15 Temmuz 2008 tarihinde Anayasa Mahkemesi'ne başvurmuştu.</span></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><br />
</div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">On binlerce işçinin dört gözle beklediği 4-C uygulamasının iptali davası da Haşim Kılıç tarafından bekletiliyor. Danıştay'ın başvurusu üzerine açılan dava, Mayıs ayından bu yana esastan görüşülmeyi bekliyor.</span></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><br />
</div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı'nın kurulmasını düzenleyen yasanın iptali istemiyle CHP'nin açtığı dava da bekliyor. 28 Nisan'da, "Hukuk devleti", "Özel hayatın gizliliği ve korunması" ilkelerine aykırılık taşıdığı için açılan davanın üzerinden neredeyse bir yıl geçti.</span></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><br />
</div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun, hakim ve savcı alımlarındaki hukuk dışı uygulamaların iptali istemiyle açılan dava da yaklaşık üç yıldır gündeme alınmıyor.</span></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><br />
</div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Ulusal Kanal'a konuşan CHP Konya Milletvekili Atilla Kart, Haşim Kılıç'ın AKP'nin memuru gibi gündem tuttuğunu kaydetti. AKP'nin, meşruiyeti tartışmalı bu kanunlar üzerinden toplumu yönettiğini belirten Kart, "Haşim Kılıç, her konuda ahkam keseceğine önce asli görevini yapsın" dedi.</span></div><div style="color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"></div><div style="color: #333333; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: left;"><br />
</div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-41371825112849155762011-03-02T23:45:00.000-08:002011-03-02T23:45:49.966-08:00Halis Toprak'dan Başbakan'a mektup: Dünyada cami satanını görmedim<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"></span></span><br />
<div class="news-header" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-family: inherit; font-size: 13px; font-style: inherit; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"><div id="divAdnetKeyword2" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-family: inherit; font-size: 13px; font-style: inherit; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"><h2 style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-top-color: rgb(127, 127, 127); border-top-style: dotted; border-top-width: 1px; display: block; font-family: inherit; font-size: 18px; font-style: inherit; font-weight: normal; line-height: 23px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İşadamı Halis Toprak, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'a bir mektup yazarak, TMSF'nin Toprak Grubu malları için yaptığı satışların durdurulmasını istedi.</span></h2></div></div><div class="news-middle" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-family: inherit; font-size: 13px; font-style: inherit; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 15px; vertical-align: baseline;"><div class="news-left" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; float: left; font-family: inherit; font-size: 13px; font-style: inherit; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline; width: 420px;"><div class="news-body" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-family: inherit; font-size: 13px; font-style: inherit; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"></div></div></div><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"></span></span><br />
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">ANKARA-İşadamı Halis Toprak, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’a bir mektup yazarak, TMSF’nin Toprak Grubu malları için yaptığı satışların durdurulmasını ve TMSF Eski Başkanı Ahmet Ertürk ve halefi Şakir Ercan Gül’ün görevlerine son verilmesini istedi. Toprak mektubunda, "Ben, dünya tarihinde cami satanı görmedim. Dünya tarihinde hiçbir hükümet başkanının döneminde kimsesizler çocuk yurdu satılmamıştır. İbadet yeri olan camii, yine hiçbir hükümet başkanının devrinde satılmamıştır. Şunu kesinlikle ifade edeyim ki sizin de haberiniz olsa satılmazdı" ifadelerini kullandı.</span></div><div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></div><a name='more'></a><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
<br />
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-weight: normal; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">Toprak Grubu’ndan yapılan yazılı açıklamada, Halis Toprak’ın Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’a yazdığı mektuba yer verildi. Buna göre, Toprak, TMSF, Bozüyük’te 182 bin metrekare arsası ve üzerinde 62 bin metrekare fabrika binası olan; ayrıca 3 fabrikanın lojmanları ve camisi bulunan Toprak Sağlık Gereçleri fabrikasını 9 milyon 100 bin dolara satıldığını dile getirerek, "Orası asgari 500 milyon dolardır. Ben, dünya tarihinde cami satanı görmedim. Dünya tarihinde hiçbir hükümet başkanının döneminde kimsesizler çocuk yurdu satılmamıştır. Yetim ve şehit ailelerinin 2 yaşındaki çocuklarının yuvası satılmamıştır. İbadet yeri olan Camii, yine hiçbir hükümet başkanının devrinde satılmamıştır. Şunu kesinlikle ifade edeyim ki sizin de haberiniz olsa satılmazdı" ifadelerini kullandı.<br />
<br />
Toprak, TMSF’ye borcu olmadığını, çok büyük miktarda alacağı olduğunu vurgulayarak, Danıştay’ın kararı ile de bu alacağının tescillendiğini kaydetti. Halis Toprak, "Danıştay, tüm mallarımın satılmasına sebep olan işlemlerin hukuka aykırılığını tespit etmiş, TMSF’den alacaklı olduğumu belirtmiş ve söz konusu işlemlerin yürütmesini durdurmuştur" dedi.<br />
<br />
Bu nedenle mektupta iki tane isteği olduğunu yazan Toprak, "Birincisi, TMSF’nin Toprak Grubu malları için yaptığı satışların durdurulmasıdır. İkincisi ise TMSF Eski Başkanı Ahmet Ertürk ve halefi Şakir Ercan Gül’ün görevlerine son verilerek, görevde oldukları süre içinde yaptıkları hukuka aykırı işlerden dolayı bağımsız uzman kuruluşlar marifetiyle incelenmeleri ve daha sonra da yargılanmaları için yargıya teslim edilmeleridir. Bu taleplerimi dikkate alacağınıza inancım tamdır" ifadelerini kullandı.(anka)<span class="Apple-style-span" style="font-size: 11px; line-height: 11px;">02/03/2011 19:58</span></div></span>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-86910201915307237992011-03-02T23:41:00.000-08:002011-03-02T23:41:40.407-08:00250 bin memur mağdur oldu<span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma; font-size: 12px; font-weight: bold; line-height: 15px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Torba yasada yer alan sözleşmeli personelden damga vergisi alınmamasına ilişkin düzenlemenin yürürlük tarihi memurları şaşırttı.</span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma; font-size: 12px; font-weight: bold; line-height: 15px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
</span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma; font-size: 12px; font-weight: bold; line-height: 15px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-weight: normal; line-height: 16px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><span>Memur-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri Hacı Bayram Tonbul, “Düzenleme yayım tarihi olan 25 Şubat’ta dikkate alındığında bu yıl ki damga vergisinin sözleşmeli personelin cebinden çıkması anlamına geliyor. Sözleşmeli memur arkadaşlarımız ağustostan beri bu düzenlemeyi bekliyor. Damga vergisi yıllık ortalama 160 liraya karşılık geliyor</span><span>”</span> <span>dedi.</span></span></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma; font-size: 12px; font-weight: bold; line-height: 15px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-weight: normal; line-height: 16px;"><span><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
</span></span></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma; font-size: 12px; font-weight: bold; line-height: 15px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana; font-weight: normal; line-height: 16px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma; font-size: 11px; font-weight: bold; line-height: 35px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Kaynak: <img align="absMiddle" src="http://www.haberinyeri.net/images/news_source/6.jpg" style="border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-top-width: 0px; height: 16px; width: 67px;" /></span></span></span></span>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-6828882979578389802011-03-02T23:38:00.000-08:002011-03-02T23:38:13.321-08:00Gül'den, 'Torba Yasa'ya onay - 2<h1 class="HaberBasligi1" style="font-family: arial; font-size: 12px; font: normal normal bold 26px/normal Georgia; line-height: 35px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 15px; padding-top: 20px;"><span class="ehaberBaslik"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Gül'den, 'Torba Yasa'ya onay - 2</span></span></h1><div class="spot" style="font-family: arial; font-size: 12px; font: normal normal bold 15px/normal verdana; line-height: 20px; margin-left: 0px; margin-top: 10px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, kamuoyunda ''Torba Yasa'' olarak bilinen, 6111 sayılı ''Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun''u onayladı.</span></div><div class="spot" style="font-family: arial; font-size: 12px; font: normal normal bold 15px/normal verdana; line-height: 20px; margin-left: 0px; margin-top: 10px; text-align: left;"></div><a name='more'></a><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><span class="Mahres"><a href="http://www.cumhuriyet.com.tr/?yer=kent&aranan=Ankara" style="font: normal normal bold 16px/normal georgia; text-decoration: underline;">Ankara</a></span>- Cumhurbaşkanlığı Basın Merkezinden yapılan açıklamaya göre, 6111 sayılı yasa, Cumhurbaşkanı Gül tarafından Anayasanın 89. maddesinin birinci fıkrası ile 104. maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendi uyarınca yayımlanmak üzere Başbakanlık'a gönderildi.</span></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Stajerler sigorta kapsamına alınacak</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
</span></strong></div><div style="font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px; line-height: normal;"></span></strong></div><div style="font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><b><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
</span></b></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasaya göre, çıraklar, stajyer öğrenciler, üniversitelerde kısmi zamanlı çalıştırılan öğrenciler, yabancı uyruklu öğrenciler, stajyer avukatlar, İŞKUR'un açtığı meslek edinme kurslarına katılanlar Genel Sağlık Sigortası kapsamında olacak, bu kursa katılanların bakmakla yükümlü olduğu kişiler de yine bu kapsamda yer alacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Stajyer avukatların sigorta primlerini Türkiye Barolar Birliği ödeyecek. Yabancı öğrenciler, öğrenim gördükleri sürece, ayda 91 TL katkı payı ödeyerek Genel Sağlık Sigortası'ndan yararlanacak. Vakıfların getirdiği öğrencilerin sağlık sigortası masrafları ise Maliye Bakanlığınca üniversitelere aktarılan kaynaktan karşılanacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Haftalık çalışma süresi 30 saatin altında olan, esnek çalışma türlerini kapsayan kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan sigortalılar, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik sürelerini borçlanacak. Borçlanılan bu süreler, hizmet akdine istinaden gerçekleşen çalışma sürelerinde olduğu gibi sigortalılık türü olarak sayılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasayla sağlık hizmetlerinden yararlanma şartları arasına trafik kazaları da ekleniyor. Erken doğum yapan kadın işçi, doğumdan önce kullanamadığı iznini doğum sonrasında kullanabilecek. Sekiz haftalık iznin kullanılmayan süresi yine sekiz hafta olan doğum sonrası izine eklenecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Düzenlemeye göre, 18 yaşından küçük sigortalılar için prime esas aylık kazanç alt sınırı yaşlarına uygun asgari ücret tutarına çekilecek. Böylece bu sigortalılar yönünden asgari ücretle sigorta primine esas kazanç arasındaki farklılık ortadan kaldırılacak, işveren üzerindeki prim yükü azaltılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Kurum hatasından kaynaklanan yersiz ödemelerin ilgililerden tahsili üç ay yerine iki yılda yapılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Disiplin cezası alan ancak yasadan yararlanarak göreve dönen memurlara, görevde olmadıkları süreler için borçlanma hakkından yararlanmak üzere tanınan 6 aylık başvuru ile 2 yıllık ödeme süresi uzatılıyor. Buna göre, bu kişiler 30 Haziran 2011 tarihine kadar başvurmaları halinde, ödemelerini 31 Aralık 2014 tarihine kadar yapabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
<strong>Ev hizmetlerinde çalışanlar</strong><br />
<br />
Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışan sigortalıların, eksik günlerine ait Genel Sağlık Sigortası primlerini 30 güne tamamlama yükümlülüğü 1 Ocak 2012'de başlayacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz çalışanlar, taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşım araçlarını işleten kişiler, vergi mükellefi olmaları halinde sigortalı sayılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
<strong>12 Eylül mağdurları</strong><br />
<br />
Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında uzman ve usta öğretici olanlar, yasanın yürürlük tarihinden önceki çalışmalarından dolayı bir ay içinde 30 günden eksik kalan sürelerini borçlanabilecek. Borçlanılan bu süreler sigortalılık süresine sayılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Hizmet akdiyle bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar, köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların 2011 yılından önce bağlanan aylıkları, Ocak ayında 60 TL, Temmuz ayında ise yüzde 4 artırılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasayla 12 Eylül mağdurlarına, gözaltında veya cezaevinde geçen süreleri için borçlanabilmesine imkan sağlanıyor. Buna göre, sıkıyönetim mahkemelerinin görev alanına giren suçlar nedeniyle yakalanan veya tutuklananlardan, Türk Silahlı Kuvvetlerinin yönetime el koyduğu 12 Eylül 1980'den sonra haklarında kovuşturmaya yer olmadığına ya da beraatlerine karar verilenler, gözaltında ve tutuklulukta geçen süreleri için borçlanabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bu kişilerin, durumu belgelemeleri ve yasanın yürürlüğe girişinden sonraki 6 ay içinde talepte bulunmaları gerekiyor. Prime esas günlük kazanç alt sınırının yüzde 32'si üzerinden hesaplanacak primlerini, bu durumlarından dolayı dava açıp tazminat alanların kendileri, tazminat almayanların primlerini ise Hazine ödeyecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar, sigortalılıklarından dolayı gelir veya aylık bağlananlar ile tutukluluk veya gözaltı sürelerini herhangi bir şekilde sigortalı olarak değerlendirenler ise borçlanamayacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Aylık bağlanmayan ile toptan ödeme yapılmak suretiyle hizmetleri tasfiye edilenlerden, borçlanacakları sürelerle birlikte emekli veya yaşlılık aylığı alacak olanlara geçmişe dönük aylık ve fark ödenmeyecek. Tutukluluk ve gözaltındaki süreler emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınmayacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
<strong>Araçların tescil işlemleri</strong><br />
<br />
Araçların tescili ve hurdaya ayrılması işlemlerinin trafik tescil kuruluşlarının yanı sıra Emniyet Genel Müdürlüğünce belirlenen kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve özel hukuk tüzel kişilerince de yapılmasına imkan tanınıyor.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Buna göre, araç sahipleri; tescili zorunlu ve ilk tescili yapılacak araçların satın alma veya gümrükten çekme tarihinden itibaren 3 ay içinde, araçların hurda durumuna gelmesi halinde ise 1 ay içinde tescilin silinmesi için ilgili trafik tescil kuruluşuna veya Emniyet Genel Müdürlüğünün belirleyeceği kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve özel hukuk tüzel kişilerine başvuracak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İlk tescili yapılan araçlar için düzenlenen geçici belgelerin geçerlilik süresi içinde trafik belgesi alma zorunluluğu aranmayacak. Böylece, araç tescil ve sürücü belgesi işlemlerinin elektronik ortamda yapılması amacıyla yürütülen proje kapsamında, ilk tescili yapılacak araçlar için trafik belgesi yerine düzenlenecek ''tescile ilişkin geçici belgenin'' geçerlilik süresi içinde bu araçlara ceza uygulanamayacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yeni araçların tescilleri; belge düzenlenmesi, kişiselleştirilmesi, belgelerin basımı, ilgililerine elden veya posta aracılığıyla teslimi işlemleri, Emniyet Genel Müdürlüğü veya bağlı trafik tescil kuruluşlarınca yapılacak. Emniyet Genel Müdürlüğü, ilk tescil işlemlerini elektronik ortamda yapmak, elektronik ortamda oluşturulan bir ay süre ile geçerli tescile ilişkin geçici belgeyi basmak ve araç sahibine vermek üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek veya özel hukuk tüzel kişilerini yetkilendirebilecek. Araca ait kişiselleştirilen belgelerin basımı ve araç sahiplerine elden veya posta yoluyla teslimi, kamu kurum ve kuruluşları ile özel hukuk tüzel kişilerine de yaptırılabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Böylece, ikinci el araçların trafik tescil bürolarına ve vergi dairelerine gidilmeden sadece notere gidilerek satış ve devir işlemlerinin yapılması, ruhsatın ve diğer belgelerin posta yoluyla araç sahibine gönderilmesi uygulamasında olduğu gibi, yeni araçların satışında da ruhsat, posta yoluyla araç sahibine gönderilecek ve bürokrasi azaltılmış olacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Tescil belgesinin bir ay içinde teslim edilememesi halinde, araç sahibine sorumluluk yüklenemeyecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bu işlemler sırasında, kanun ve yönetmelikte belirlenen usul ve esaslara aykırı hareket edenlere 10 bin TL idari para cezası verilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yabancı plakalı araçların Türkiye'de geçerli sigortaları yoksa zorunlu mali sorumluluk sigortasını ülkeye girerken yaptıracak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
<strong>Kazazedenin tedavisini devlet yapacak</strong><br />
<br />
Trafik kazaları sebebiyle üniversitelere bağlı hastaneler, diğer resmi ve özel sağlık kurum ya da kuruluşlarının sunduğu sağlık hizmeti bedelleri, kazazedenin sosyal güvencesi olup olmadığına bakılmaksızın SGK tarafından karşılanacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Trafik kazalarına sağlık teminatı sağlayan zorunlu sigortalarda; sigorta şirketlerince yazılan primlerin ve güvence hesabınca tahsil edilen katkı paylarının yüzde 15'ini aşmamak üzere, Hazine Müsteşarlığınca belirlenen tutarın tamamı sigorta şirketleri ve güvence hesabı tarafından SGK'ya aktarılacak. Bu tutar, ilgili sigorta şirketleri için ayrı ayrı belirlenecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Aktarımla sigorta şirketlerinin ve güvence hesabının teminat kapsamındaki yükümlülükleri sona erecek. Bakanlar Kurulu, bu tutarı yüzde 50'sine kadar artırmaya ve azaltmaya yetkili olacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sigorta şirketleri ve güvence hesabınca ödenecek tutarın süresinde ödenmemesi halinde gecikme cezası uygulanacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Belediyelerin kendi bütçelerini kullanarak, düzenli ve güvenli trafik akışını temin etmek için kuracağı elektronik sistemlerinin Emniyet Genel Müdürlüğünce trafik ihlallerinin tespiti amacıyla kullanılması durumunda, kesilen trafik idari para cezalarının yüzde 30'u ''sistem kullanımı hizmet bedeli'' olarak belediyelere ödenecek.<br />
</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
<strong>Yeşilkartlı işe başlarsa</strong><br />
<br />
Mesleki eğitim gören öğrencilerin staj yapabileceği işyeri sayısı artırılıyor. 10'dan fazla işçi çalıştıran işyerleri stajyer uygulama kapsamına alınacak. İşyerinde staj yapan öğrencilerden 18 yaşını bitirenlere, asgari ücretin üçte biri oranında ücret verilecek. 20'nin üzerinde işçi çalıştıran işyerlerindeki stajyerlere ise asgari ücretin üçte ikisi oranında ücret ödenecek. Mevcut düzenlemede yalnızca 20'nin üzerinde işçi çalıştırılan işyerleri stajyer uygulama kapsamında bulunuyor ve stajyerlere de asgari ücretin üçte ikisi oranında ücret veriliyordu.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yeşil kart sahibinin, sigortalı olarak işe başlaması ve Genel Sağlık Sigortası'ndan yararlanması halinde kendisi ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin yeşil kartları askıya alınacak. Bu kişinin genel sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı sona erdiğinde, kendisi ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin yeşil kartlılığı devam edecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasaya göre, 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun'a göre aylık alanların düzenledikleri belgelerin gerçeğe uymadığının tespit edilmesi durumunda, ödenen aylıklar TÜFE oranları esas alınarak hesaplanacak tutarla geri alınacak. Mevcut düzenlemede, ödenen aylıklar yüzde 50 fazlasıyla geri alınıyordu.<br />
</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
<strong>Silikozis hastaları</strong><br />
<br />
Silikozis hastalarına malulen emekli olma hakkı tanınıyor. Buna göre, sigortalı olmayan ve silikozis hastalığı nedeniyle meslekte kazanma gücünü en az yüzde 15 kaybedenlere SGK tarafından aylık bağlanacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bu kişilerin, yasanın Resmi Gazete'de yayım tarihinden itibaren 3 ay içinde başvurmaları gerekiyor. Kişinin meslekte kazanma gücünü kaybettiğine, meslek hastalıkları tespit hükümleri çerçevesinde, SGK Sağlık Kurulunca karar verilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Aylık almakta iken ölen silikozis hastasının eşine ve çocuklarına da aylık bağlanabilecek. Eş ve çocuklara bağlanacak aylıkların toplamı, hastanın kendisine bağlanan aylık tutarı geçemeyecek. Bu sınırın aşılmaması için gerekirse eş ve çocukların aylıklarından orantılı olarak indirimler yapılabilecek. Bu şekilde aylık alanların çalışmaya başlamaları halinde aylıkları kesilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
<br />
<strong>İşsizlik Sigortası Fonu'nun yüzde 30'u</strong><br />
<br />
İşsizlik Sigortası Fonu'nun bir önceki yıl prim gelirlerinin yüzde 30'u, istihdamı artırmaya yönelik politika ve tedbirleri uygulamak, istihdamı koruyucu tedbirler almak, işe yerleştirme ve danışmanlık hizmetleri temin etmek amacıyla kullanılabilecek. Bakanlar Kurulu bunu yarı oranında artırabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Kısmi süreli çalışanların işsizlik ödeneğinden yararlanabilmelerine engel teşkil eden düzenleme, İşsizlik Sigortası Kanunu'ndan çıkarılıyor. Buna göre, ''hizmet akitlerinin sona ermesinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olma'' koşulu kaldırılıyor.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasa kapsamında, kısa çalışma ödeneğinin uygulama alanı genişletilerek ödenek miktarı yeniden düzenleniyor. Buna göre, genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz nedeniyle haftalık çalışma süresinin geçici olarak azaltılması, işyerinin faaliyetinin kısmen veya geçici olarak durdurulması hallerinde işyerinde 3 ayı aşmamak üzere kısa çalışma yapılabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Kısa çalışma ödeneği İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak. Ödenek, günlük brüt ücretin yüzde 60'ı oranında olacak. Miktar, asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150'sini geçemeyecek. Bakanlar Kurulu, kısa çalışma ödeneğinin süresini 6 aya kadar uzatabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasayla 2015 sonuna kadar ilk defa işe alınacak her sigortalı için özel sektör işverenine sigorta primi desteği getiriliyor. Buna göre, 31 Aralık 2015 tarihine kadar işe alınan sigortalının sigorta primlerinin işverene ait tutarı, işe alındıktan sonra belirli sürelerle İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak. Sigortalı bu destekten bir kez yararlanabilecek. Bu uygulamadan yararlanacak işverenin SGK'ya prim, para ve gecikme cezası borcu bulunmaması gerekiyor.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sigorta prim desteği süresi, Bakanlar Kurulu'nca 5 yıla kadar uzatılabilecek.<br />
Kayıtdışı çalıştırma ve kaçak yabancı çalıştırma konusundaki denetimler sıkılaştırılacak. Yabancıların çalışmalarında işverenin yükümlülüklerini yerine getirip getirmediği müfettişlerce denetlenecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Erken doğum yapan kadın işçi doğumdan önce kullanamadığı izni doğum sonrasında kullanabilecek. Sekiz haftalık iznin kullanılmayan süresi yine 8 hafta olan doğum sonrası izine eklenecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İş sözleşmesi fiilen sona eren işçinin bireysel alacaklarına ilişkin şikayetleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüklerince incelenecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasayla işyerlerine vergi levhası asma zorunluluğu kaldırılıyor.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yaza kapsamında, elektrik motorlu taşıt araçlarına diğerlerinden farklı şekilde ÖTV uygulanmasının önü açılıyor.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
<br />
<strong>Hazinenin özel mülkiyetindeki taşınmazlar</strong><br />
<br />
Düzenlemeyle Hazinenin özel mülkiyetindeki taşınmazların KİT'lere devrine imkan sağlanıyor.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Maliye Bakanlığınca belirlenecek rayiç bedeli üzerinden Hazinenin özel mülkiyetindeki taşınmazların; KİT'ler, müesseseler ve bağlı ortaklıklara sermaye olarak konulmasına, ödenmemiş sermayelerine mahsup edilmesine veya sermaye artırımına ilişkin taahhütlerin karşılanmasında kullanılmak üzere mülkiyetlerinin bunlara devrine, ilgili KİT'in talebi ve Hazine Müsteşarlığının görüşü üzerine Maliye Bakanı yetkili olacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Maliye Bakanlığınca bu taşınmazların mülkiyetinin devrinin ardından yapılması gereken diğer işlemler Hazine Müsteşarlığınca yerine getirilecek.<br />
<br />
<strong>Doğum sonrası bir yıl gece çalışma yok</strong><br />
<br />
Yasaya göre, kurumlarında atama imkanı olmayan memurlar, Devlet Personel Başkanlığınca belirlenen başka bir kurumdaki boş kadroya atanabilecek. Bu memurlardan unvanı müdür olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin kadroda çalışanlar araştırmacı kadrosuna atanacak. Bu durumdakiler, atama yapılıncaya kadar kurumlarında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılacak ve eski kadrolarına ait haklardan yararlanmaya devam edebilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Kadın memurlara, doktor raporunda belirtilmesi halinde, hamileliğin 24. haftasından önce ve her durumda hamileliğin 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmeyecek. Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve vardiyası yaptırılmayacak</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı halinde 18 aya kadar, diğer hastalık hallerinde 12 aya kadar izin verilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya ya da saldırıya uğrayan, bir meslek hastalığına tutulan memur iyileşinceye kadar izinli sayılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Doğum yapan memura analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren, istekleri halinde, 24 aya kadar aylıksız izin verilebilecek. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlar 24 aya kadar aylıksız izne ayrılabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Burslu ya da kurumunca, yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilen veya sürekli görevle yurt dışına atanan memurlar veya yurt dışına kamu kurumlarınca gönderilen öğrencilerin memur eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilecek. Beş yıllık memura, en fazla iki kez olmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin kullandırılabilecek.<br />
Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması halinde 10 gün içinde göreve dönülmesi zorunlu olacak. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen 10 gün içinde görevine dönmeyenler memuriyetten çekilmiş sayılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Memurlar, kimlik numarası esas alınarak kurumlarınca tutulacak personel bilgi sistemine kaydolacak. Her memur için bir özlük dosyası tutulacak.<br />
<br />
<strong>Ödüller yeniden düzenleniyor</strong><br />
<br />
Yasayla, başarılı olan memurlara verilen ödül miktarı da günün koşullarına yeniden düzenlenerek teşvik edici hale getiriliyor.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İkamet edilen ilin sınırları dışına çıkma, toplu müracaat ve şikayet ile yasaklanmış yayın bulundurma fiilleri disiplin suçu olmaktan çıkarılıyor.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasayla ''aylıktan kesme'' veya ''kademe ilerlemesini durdurma'' cezası alan memurların atanamayacağı görevler yeniden düzenleniyor. Buna göre, aylıktan kesme cezası alanlar 5 yıl, kademe ilerlemesi durdurulanlar 10 yıl boyunca daire başkanlığı, dengi ve daha üst düzey kadrolara; bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine; vali ve büyükelçi kadrolarına atanamayacak. Bu sürelerin sonunda bu görevlere atanmaları mümkün olacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Düzenlemeyle, ''Aylıktan kesme veya kademe ilerlemesini durdurma cezası verilenlerin sayılan görevlere atanamayacağının'', Bakanlar Kurulu kararıyla atananlar için de uygulanacağı hükmü ise maddeden çıkarılıyor. Ayrıca, disiplin cezalarına itirazlar yeniden düzenlenirken, Anayasa değişikliğine uyum amacıyla uyarma ve kınama cezalarına yargı yolu da açılıyor.<br />
<br />
<strong>Geçici süreli görevlendirme</strong><br />
<br />
Memurlar, geçici görevlendirme yapmak isteyen kurumun talebi ve çalıştıkları kurumun izni ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici süreli olarak görevlendirilebilecek. Geçici süreli görevlendirme yılda 6 ayı geçemeyecek. Memurlar, kamu yararı ve hizmet gerekleri sebebiyle ihtiyaç duyulması halinde kurumlarınca Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alınarak diğer kamu kurum ve kuruluşlarında 6 aya kadar geçici süreli olarak görevlendirilebilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sendika üyesi kamu görevlilerine 3 ayda bir 45 TL toplu görüşme primi ödenecek.<br />
Sözleşmeli personel, Anayasa'da ve özel kanunlarda belirtilen hükümler uyarınca, sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilecek ve bunlara üye olabilecek. Sözleşmeli personelin grev kararı vermesi, bu yolda propaganda yapması, herhangi bir greve veya grev teşebbüsüne katılması, grevi desteklemesi ya da teşvik etmesi yasak olacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Özürlülerin devlet memurluğuna alınma sınavları merkezi olarak yapılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasayla, barajlardan belediyelere sağlanan içme suyu tahsislerine ait tesislerin yatırım bedellerinin geri ödemelerine ilişkin farklı uygulamalara son verilmesi amacıyla düzenlemeler de getiriliyor.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Barajlardan belediyelere sağlanan içme suyu tahsislerine ait tesislerin yatırım bedellerinden, geri ödeme ve süreleri protokole bağlanmış olanlardan; 31 Aralık 2010 itibariyle vadesi geldiği halde ödenmemiş borç için, DSİ'ye başvurmaları şartıyla, fer'i alacakların tamamının tahsilinden vazgeçilecek. Borç, yapılacak bildirimi takip eden aydan başlamak üzere ikişer aylık dönemler halinde azami 12 eşit taksitte ödenecek. Bu düzenlemenin yayımlandığı tarihten önce açılan davalar ve icra takipleri de durdurulacak.<br />
Kurulmuş ve kurulacak hidroelektrik santraller için imzalanan su kullanım hakkı anlaşması hükümleri çerçevesinde DSİ'ye ödenecek enerji hissesi katılım payının hesabında esas alınacak tesis bedeli, tek veya çok maksatlı tesislerde tesisin ihaleye esas ilk keşfi; enerji tesisini ihtiva ediyorsa bunun DSİ tarafından yapılan ilk kısmın ilk keşif bedeli, enerji tesisini ihtiva etmiyorsa ortak tesise ait ilk keşif bedeli, TÜFE/ÜFE ile su kullanım anlaşmasının yapıldığı tarihe getirilen bedelin yüzde 30'undan fazlasını geçemeyecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Hükümet konaklarını yapma, satın alma, kiralama ve onarımlarını yapma görevi Milli Emlak Genel Müdürlüğünden alınarak İçişleri Bakanlığına devredilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yap-İşlet-Devret (YİD) ile ilgili hazırlanan projeler ikinci kez Yüksek Planlama Kuruluna gitmeyecek. YİD çerçevesinde yapılan yatırımlarda görevli şirketçe üretilen mal ve hizmetler için idare tarafından talep garantisi verilebilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">YİD modeliyle yapılacak projelerde, Kamu İhale Kanunu'na tabi olunmadan yapım ve işletim sürelerinde müşavirlik hizmet alımı yapılabilecek.<br />
<br />
<strong>"Uzlaşma müessesi" getiriliyor</strong><br />
<br />
Gümrük mevzuatında, idareye, yükümlüden istenilen gümrük vergileri ve cezaların bir kısmından vazgeçilmesi karşılığında, vergi alacağının hemen tahsil edilmesi imkanı sağlayan ''uzlaşma müessesi'' getiriliyor.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">''Kalkınma Ajansının yıllık personel giderleri toplamının, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde 15'ini aşamayacağına'' ilişkin düzenleme 2013 bütçe yılına kadar uygulanmayacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Konut edindirme yardımı hak sahiplerine, Emlak Konut Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı AŞ (EGYO) tarafından ödenen kar paylarının EGYO'nun yükümlülüğünü aşan kısmı Hazine tarafından EGYO'ya ödenecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Tarım kredi kooperatiflerine ve Halk Bankasına verilen görevler nedeniyle doğan ve bankalar ile tarım kredi kooperatifleri kayıtlarına göre gerçekleşen gelir kayıpları ve görev zararları, Hazine Müsteşarlığı bütçesinde yer alan ilgili harcama tertiplerinden gider kaydedilerek ödenecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Türkiye Kalkınma Bankasının, Ankara olan merkezinin belirlenmesi ana sözleşmeye bırakılıyor.<br />
<br />
<strong>"Destek hizmeti kuruluşu" tanımı değiştiriliyor</strong><br />
<br />
Yasayla, Bankacılık Kanunu'ndaki ''destek hizmeti kuruluşu'' tanımı değiştiriliyor.<br />
Buna göre, destek hizmeti kuruluşu; ''Bankaların mevduat veya katılım fonu kabulü, nakdi, gayrinakdi her cins ve surette kredi verme ve uygulamada kredi olarak sayılan işlemler dışında kalan faaliyetleri banka adına gerçekleştiren ya da reklamının yapılması hariç olmak üzere, mevduat veya katılım fonu kabulü dışındaki faaliyetlerinden herhangi birinin pazarlanması da dahil gerçekleştirilmesinde bankaya yardımcı nitelikte hizmet veren kuruluş'' olarak adlandırılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasayla, bankaların alacakları destek hizmetleriyle ilgili hazırlayacakları raporu Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kuruluna (BDDK) sunma zorunluluğu kaldırılıyor.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">BDDK, gerektiğinde bankaların destek hizmeti alabilecekleri konuları belirlemeye veya destek hizmeti alınabilecek konuları sınırlamaya, yasaklamaya, sorumluluk sigortası yaptırılmasını zorunlu tutmaya yetkili olacak. Merkez Bankasınca kurulan ya da bu banka bünyesinde faaliyet gösterenler ile SPK'nın denetiminde bulunan takas, saklama ve merkezi kayıt hizmeti kuruluşları, destek hizmeti kuruluşu olarak değerlendirilmeyecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bankalara hizmet veren bağımsız denetim, değerleme, derecelendirme ve destek hizmeti kuruluşları için getirilen mesleki sorumluluk sigortası sadece bağımsız denetim kuruluşları için uygulanacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">BDDK'nın elde edeceği sır niteliğindeki bilgi ve belgeler, ceza soruşturması ve kovuşturması kapsamında ilgili adli makamlara ve görevleriyle ilgili olarak işledikleri iddia edilen suçlardan dolayı haklarında başlatılan soruşturma kapsamında talepte bulunacak, görevden ayrılan kurul başkan ve üyeleri ile personele verilebilecek. Mevcut düzenlemede, bu bilgilerin verilmesi yasaklanıyordu.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">BDDK'nın merkezi Ankara'dan İstanbul'a taşınacak.<br />
<br />
<strong>Üniversiteden atılma kalkıyor</strong><br />
<br />
Yükseköğretim kurumlarında (hazırlık dahil) bütün sınıflarda, intibak, ön lisans, lisans tamamlama ve lisansüstü öğrenimi gören öğrencilerden her ne sebeple olursa olsun ilişiği kesilenler, kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren 5 ay içinde ilişiklerinin kesildiği yükseköğretim kurumuna başvurarak, 2011-2012 eğitim-öğretim yılında öğrenimlerine yeniden başlayabilecekler.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yurt dışındaki üniversitelerden yatay geçiş yaptıktan sonra, yatay geçişleri iptal edilenler de kapsam içinde olacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı eğitim kurumları ile polis akademisi ve bağlı yüksek öğretim kurumlarında eğitim görürken ilişiği kesilenler ise YÖK'ün uygun gördüğü yükseköğretim kurumlarına intibak ettirilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Müracaat süresi içinde askerlik zamanı gelmiş olanların askerlikleri tecil edilmiş sayılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasanın yürürlüğe gireceği tarihte askerlik görevini yapmakta olanlar ise terhislerini takip eden 2 ay içinde ilgili yükseköğretim kurumuna başvurmaları halinde kanunda belirtilen haklardan yararlanabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Terör suçlarından hüküm giyenler düzenleme kapsamı dışında olacak.<br />
Üniversiteye dönüşte süre sınırı olmayacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Öngörülen sürede bitirememe nedeniyle üniversiteden atılma da kaldırıldı. Üniversite öğrencilerinin uygulamadan yararlanabilmesi için süre aşımının uzunluğuna bağlı olarak katlanarak hesaplanacak katkı payı veya öğrenim ücretlerini ödemeleri gerekecek. Bu oran yüzde 300 fazlasına kadar ulaşabilecek.<br />
<br />
<strong>Risk merkezi</strong><br />
<br />
Merkez Bankası bünyesindeki ''Risk Merkezi'' Bankalar Birliği nezdinde yeniden yapılandırılacak. Kredi kuruluşları ile BBDK tarafından uygun görülecek finansal kuruluşlar, Risk Merkezine üye olacak. Üye kuruluşlar, Risk Merkezince istenilen, müşterileri ile ilgili her türlü bilgiyi verecek. Risk Merkezi, bu yükümlülüğe uymayanlara bilgi akışını durdurabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Risk Merkezi, topladığı her türlü bilgiyi, BDDK ve Merkez Bankasına istenen sürede verecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Merkezin bütün işlem ve kayıtları gizli olacak. Sır sahibinin, bilgilerinin açıklanması konusunda açık rızasının bulunması durumunda, belirlediği kişiye risk bilgileri verilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Risk Merkezindeki sır niteliğindeki bilgileri, kanunen yetkili kılınanlardan başkasına açıklayanlar, kendisi veya başkası yararına kullananlar, yayanlar, verenler, aktaranlar veya ele geçirenlere 1-3 yıl arasında hapis cezası verilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Kamu kurum ve kuruluşları dışındaki meslek ve üst meslek kuruluşları da Risk Merkezi ile işbirliğine girerek bilgi paylaşımından yararlanabilecek.<br />
<br />
<strong>SPK İstanbul'a taşınacak</strong><br />
<br />
SPK'nın merkezi İstanbul'a taşınacak. Nakil işlemi iki yılda tamamlanacak. Bakanlar Kurulu bu süreyi uzatabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sermaye piyasaları açısından yoğun ilişki içinde bulunulan ülkelerde, Bakanlar Kurulu kararıyla yurt dışı temsilcilikleri açılabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Merkez Bankası, Hazine Müsteşarlığının talebi üzerine, devletin gerek içeride gerekse dışarıda tahsilat ve tediyatını, bütün hazine işlemlerini, yurt içi ve yurt dışı her türlü para nakil ve havale işlerini yapacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">SGK'nın taşra teşkilatında sosyal güvenlik denetmeni ve denetmen yardımcısı istihdam edilecek. Kurum sosyal güvenlik kontrol memuru kadrolarında çalışanlardan 6 ay içinde açılacak yeterlilik sınavında başarılı olanlar da denetmen kadrolarına atanacak.<br />
Vergi borcu nedeniyle hakkında haciz kararı olanlar yurt dışına çıkabilecek.<br />
<br />
<strong>İşçi aktarımı</strong><br />
<br />
İl özel idarelerinin sürekli işçi kadrolarında çalışan ihtiyaç fazlası işçiler Karayolları Genel Müdürlüğü taşra teşkilatındaki sürekli işçi kadrolarına; belediyelerin sürekli işçi kadrolarında çalışan ihtiyaç fazlası işçiler ise Milli Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü taşra teşkilatındaki sürekli işçi ile sürekli işçi norm kadro dahilinde olmak üzere ihtiyacı bulunan mahalli idarelere atanacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Büyükşehir belediyeleri ve bağlı idareleri ile Hazine Müsteşarlığına borcu olan ve üyeleri belediyelerden oluşan mahalli idare birliklerinin borç ya da alacakları takas ve mahsup edilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yatırım amacıyla bedelsiz olarak devredilen taşınmazlar için taahhüt ettiği yatırım ve istihdam şartını belirtilen sürede sağlayamayanlara 3 yıl ek süre verildi.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasayla, kendi ürettiği sarmalık kıyımlık tütünü satan veya satışa arz edenler hakkında uygulanacak para cezaları kademelendirildi. Para cezaları, tütün miktarına göre 250- 5000 TL arasında değişecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><br />
</div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasaya göre, kamu bankaları ile bu bankaların doğrudan veya dolaylı olarak birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip oldukları şirketlerin yapım ihaleleri, Kamu İhale Kanunu kapsamında olacak. Ancak, TMSF'nin sahip olduğu bankalar, kamu bankalarının yapım ihaleleri dışındaki işlemleri, kamu bankalarının gayrimenkul yatırım ortaklıkları ile enerji, su, ulaştırma ve telekomünikasyon sektörlerinde faaliyet gösteren şirketler Kamu İhale Kanunu kapsamı dışında olacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Fakir ailelere kömür yardımı yapılmasına ilişkin Bakanlar Kurulu kararnameleri kapsamında; Türkiye Kömür İşletmelerine ait kömür sahalarından yapacağı mal ve hizmet alımları da Kamu İhale Kanunu kapsamı dışında tutulacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Siyasi partilerin mali denetimi Anayasa Mahkemesince yapılacak. Ancak, denetim, siyasi partilerin amaçlarına ulaşmak için yapılmasında fayda görülen faaliyetleri daraltacak veya bunun yerindeliğini içerecek şekilde yapılamayacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Siyasi partiler, amaçlarına ulaşmak için, siyasi faaliyetler kapsamında her türlü harcamayı yapabilecek. Partilerin mal ve hizmet alımı yapım işleri açık ihale, kapalı zarf usulü, doğrudan veya pazarlık usullerinden herhangi biriyle yapabilecek. Siyasi partilerin harcamaları fatura, bunun yerine geçen belge; bunların sağlanamaması durumunda harcamanın doğrulayacak nitelikteki diğer belgelerle kayıt altına alınabilecek. Belgenin kaybolması, yırtılması halinde, fatura ve fatura yerine geçen belgeler ile bunları düzenleyenlerden alınacak onaylı örnekleri kullanılabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Partiler, çalıştırdıkları kişilere ödedikleri ücretler ve sosyal yardım giderleri ile görevlendirdikleri kişilerin yurt içi ve yurtdışı konaklama, yol masrafı ve diğer harcamalarını gider olarak kaydedebilecek.<br />
<br />
<strong>Uygun görünen ormanda hayvan otlatılabilecek</strong><br />
<br />
Ormanlara her türlü hayvan sokulması yasak olacak. Ancak, kamu yararı gereklerine uygun olarak, orman idaresince belirlenen orman alanlarında hayvan otlatılmasına izin verilebilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Ağaçlandırılan, erozyon kontrolü yapılan, rehabilite edilen sahalardan elde edilen odun dışı orman ürünleri, öncelikle bu sahaların bakımını yapan köy tüzel kişiliklerine kooperatiflere, üretici birliklerine tarife bedeli ile verilebilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İl afet ve Acil Durum Müdürlüklerinin harcamaları, il özel idarelerinin bütçelerine bu amaçla konulacak ödenekten yapılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sivil Savunma Arama ve Kurtarma Birlik Müdürlükleri, bulundukları ilin valisi yerine, il afet ve acil durum müdürlüğü emrinde görev yapacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sağlık Bakanlığında döner sermaye gelirlerinden, döner sermayeli sağlık kurum ve kuruluşlarında görevli memurlar ve sözleşmeli personel ile açıktan vekil olarak atananlara ek ödeme yapılabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu, öğrencinin aldığı kredinin geri ödeme süresini bir yıl uzatabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yetkilendirilen haberleşme şirketleri üzerinden hizmet veren haberleşme şirketleri de bu yetkilendirme kapsamında doğan aylık satışlarının yüzde 15'ini Hazine payı olarak ödeyecek.<br />
<br />
<strong>Meskenlerdeki bürolar</strong><br />
<br />
İlgili kanunlarda düzenleme yapılıncaya kadar, meskenlerdeki avukatlık, hukuk, serbest muhasebeci ve mali müşavirlik büroları faaliyetlerine devam edecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu, 3 ayda bir, giderlerinin karşılanmasından sonra kalan miktarın yüzde 20'sini ''Araştırma ve Geliştirme (AR-GE) gelirleri'' olarak genel bütçeye gelir kaydedilmek üzere aktaracak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Ulaştırma Bakanlığı, büyükşehir belediyelerinin bakanlığa devrettiği şehir içi raylı ulaşım sistemleri ve metro projelerini mevcut sözleşmeleriyle devralabilecek. Bu sözleşmeler devralınırken yapılacak işlemler damga vergisi ve harçlardan müstesna olacak.<br />
<br />
<strong>Sigara yasağına uymayan işletmeler</strong><br />
<br />
Belediye encümenlerinin, belediye sınırları içerisinde tütün ürünleri için para cezası kesme yetkileri kaldırılıyor.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yasaya göre, tütün ürünlerine ilişkin yasakların uygulanması ve tedbirlerin alınması ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmeyen işletme sorumluları, işletme iznini veren kurum yetkilileri yerine, denetimi yapan yetkililer tarafından önce yazılı olarak uyarılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Uyarıya rağmen yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere mahalli mülki amir tarafından 1000-5000 TL arasında para cezası verilecek. Mevcut düzenlemede, yükümlülükleri yerine getirmeyenlere belediye sınırları içerisinde belediye encümeni ceza uyguluyordu ve cezanın alt sınırı da 500 TL idi.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sigara yasağından dolayı ceza kesildiği halde, fiilin tekrarlanması halinde, para cezası bu kez bir kat artırılacak.<br />
<br />
<strong>Ücretsiz izin hakkı</strong><br />
<br />
DSİ; masrafları ilgililerine ait olmak üzere, elektrik enerjisi üretmek amacıya yapılacak üretim tesislerinin su yapısıyla ilgili kısımları ile gerçek ve tüzel kişilerce inşa edilecek suyla ilgili yapıların inşasının inceleme ve denetimini yapacak ya da gerektiğinde yetkilendirilecek denetim şirketlerine yaptırılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Şeker üreten şirketler, kendi ekim alanlarında yeterli hammadde bulunmadığı takdirde, kendi ekim alanları dışından da üreticilerle sözleşme yaparak pancar temin edebilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sürekli işçiler, birinci derece yakınlarının ağır kaza geçirmesi ve önemli bir hastalığa yakalanması halinde, 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilecek. Bu süre bir katına kadar uzatılabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilen öğrenci ve memurlarla yurt içine ve dışına sürekli görevle atanan memurların işçi olan eşlerine 1 yıldan az olmamak üzere, en çok 8 yıla kadar ücretsiz izin kullandırılacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, çalışma, yurt dışı işçi hizmetleri, iş sağlığı ve güvenliği uzman ve uzman yardımcılıkları ile iş müfettişi ve yardımcılığı kadroları için bin 450 kadro verilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Görme engellilerin talep etmeleri halinde, imza atarken şahit aranacak. Aksi takdirde görme engellilerin imzalarını el yazısı ile atmaları yeterli olacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Spor Toto Teşkilat Başkanı, başkan yardımcısı ve teşkilat müdürlüğü görevlerine 65 yaşını geçenler atanamayacak.<br />
<br />
<strong>Zamanında getirmeyenlere yeni fırsat</strong><br />
<br />
Yasada yer alan geçici düzenlemelere göre, düzenlemenin Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten önce meydana gelen trafik kazaları nedeniyle sunulan sağlık hizmeti bedelleri SGK tarafından karşılanacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Daha önce bildirimde bulundukları halde, yurtdışında bulunan varlıklarını süresi içinde Türkiye'ye getirmeyenler, sürenin bitiminden bu düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar; yurtdışında bulunan para, döviz, altın, menkul kıymet ve diğer sermaye piyasası araçlarını ülkeye getirmeleri veya açılacak bir hesaba transfer etmeleri halinde, 1 Ocak 2008 tarihinden önceki dönemlere ilişkin hiçbir suretle vergi incelemesi ve vergi tarhiyatına tabi tutulmayacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yurtdışında öğrenime gönderilen öğrencilerden borçlarının yeniden hesaplanması için müracaat etmeyenler ve haklarında borç takibi yapılanların borçları, yasanın kanunlaşıp yayımlandığı tarihi izleyen 3 ay içinde başvurmaları halinde yeniden hesaplanacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Düzenleme kapsamında Kamu İhale Kanununda yapılan değişiklikler, ilan edilmiş ve yazılı olarak duyurulmuş ihaleler hakkında uygulanmayacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Maliye Bakanlığı, tabii afet nedeniyle gelir kaybı ve altyapı hasarına uğrayan belediyelere aktarılmak üzere, İller Bankasına ödeme yapmakla yetkili olacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Kamulaştırma Kanunu'ndaki ''kamulaştırmasız el koyma sebebiyle tazmin'' hükümleri, 4 kasım 1983 tarihinden sonraki kamulaştırmasız el koyma işlemleri için de uygulanacak. Yürürlükte düzenleme, 1956-1983 dönemini kapsıyor. Ayrıca, kesinleşen mahkeme kararlarına istinaden ödemelerde kullanılmak üzere, idarelerin sermaye giderleri için öngörülen ödeneklerden ayrılacak pay yüzde 2'den yüzde 5'e çıkarılıyor.<br />
<br />
<strong>Kapatılan siyasi partiler</strong><br />
<br />
Görüşmeler sırasında verilen bir önergeyle, kapatılan siyasi partilerin, kapatma kararından önceki bir döneme ilişkin sorumluları hakkında açılan ve kesin hükme bağlanmamış davalardan kaynaklanan kamu alacaklarını da yeniden yapılandırma kapsamına alan bir geçici madde yasaya eklendi.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Buna göre, kapatma kararı tarihinden önceki döneme ait, Anayasa Mahkemesince mali denetim yapılmadığı için karar verilmemiş olanların Hazineye intikal etmemiş mal varlıklarıyla ilgili olarak sorumlular hakkında açılan ve kesin hükme bağlanmamış alacak yeniden yapılandırma tabi tutulacak. Bu kapsamda, davaya konu alacak aslının yüzde 50'si ve Hazineye intikal etmesi gereken tarihten yasanın yürürlüğüne kadar olan dönem TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutar öngörülen süre ve taksitlerde ödenecek. Bu şekilde hesaplanan fer'i (asılla ilgili olmayan) tutar ödenmesi gereken asıl alacak tutarının yarısını geçemeyecek. Bu düzenlemeden yararlanmak isteyen davalılar, yasanın Resmi Gazete'de yayımını izleyen ikinci ayın sonuna kadar başvuracak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bu maddeye ilişkin önergenin gerekçesinde, ''Anayasa'nın ve Siyasi Partiler Kanunu'nun hükümlerine rağmen, Anayasa Mahkemesi tarafından yapılan bir mali denetime ve karara dayanmaksızın; kapatılan bir siyasi partinin kapatılma tarihinden önceki bir döneme ilişkin olarak sorumlular hakkında açılmış olan davalardan kaynaklanan ihtilafların görüşülmekte olan yasa tasarısının kamu alacaklarının yeniden yapılandırılmasını öngören hükümleri çerçevesinde çözüme kavuşturulması amaçlanmaktadır'' denildi.<br />
<br />
<strong>Seçim malzemesi alımı</strong><br />
<br />
Eklenen bir başka maddeye göre, 1 Ocak 2016'ya kadar, Hazine'nin ve DSİ'nin mülkiyetinde veya devletin hüküm, tasarrufu altında bulunan deniz ve iç sularda, bu yerlerden su alınarak karada yapılacak su ürünleri üretim tesislerinde istihzal hakkının kira temlik şartları, süreleri ve yıllık bedellerini Tarım ve Köyişleri Bakanlığınca tespit edecek. Bakanlık bu yerleri, gerçek ve tüzel kişilere, gelirleri il özel idarelerine ait olmak üzere kiraya verecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bu yılın sonuna kadar yapılacak seçimlerde, YSK'nın ihtiyacı için gerçekleştirilecek filigranlı oy pusulası ve oy zarfı kağıdı alımı, oy pusulası basımı, oy zarfı yapımı hizmetleri, her türlü seçim malzemelerinin alımı; il seçim kurullarınca alınacak oy pusulası basım hizmetleri alımı, Kamu İhale Kanunu'na göre doğrudan temin usulüyle olabilecek.<br />
Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları, ihtiyaç sahibi yüksek öğrenim öğrencilerine burs verilmesi amacıyla gerçek ve tüzel kişilerden 31 Aralık 2015 tarihine kadar şartlı bağış kabul edebilecek.<br />
<br />
<strong>İşkolu istatistikleri</strong><br />
<br />
Üreticiler, Tarım Kredi Kooperatiflerinden 30 Ocak 2004 tarihinden önce kullandığı tüm tarımsal kredilerini yapılandırmak amacıyla ya da kefaletin sona ermesi için 30 Haziran 2011 tarihine kadar başvuruda bulunabilecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sendikaların yetki tespitinde, 30 Haziran 2011 tarihinden sonra yayımlanacak istatistikler dikkate alınacak. Bu tarihten sonraki ilk istatistik yayımlanıncaya kadar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yayımlanmış en son istatistikler geçerli sayılacak.<br />
<br />
<strong>Yürürlük maddeleri</strong><br />
<br />
Yurtdışında çalışan sigortalıların, bu sürede ödedikleri sigorta primlerinin sigortalılıklarına sayılmasına ilişkin düzenleme 1 Ekim 2008'den; hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar, köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın çalışanların aylıklarına Ocak ayında 60 TL, Temmuz ayında ise yüzde 4 zam yapılmasını düzenleyen hüküm 1 Ocak 2011'den geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yetkilendirilen haberleşme şirketleri üzerinden hizmet veren haberleşme şirketlerinin, bu yetkilendirme kapsamında doğan aylık satışlarının yüzde 15'ini Hazine payı olarak ödemelerine ilişkin düzenleme 1 Ağustos 2010'dan geçerli olmak üzere yasanın Resmi Gazete'de yayımı tarihinde; belediyelerin kuracakları elektronik sistemlerinin trafik ihlallerinin tespiti amacıyla kullanılması durumunda kesilen trafik cezalarının yüzde 30'unun belediyelere ödenmesine ilişkin hüküm ise kanunun yayımından 3 ay sonra yürürlüğe girecek.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süresiz çalışanlar ile ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşım araçlarını işleten kişilerin, vergi mükellefi olmaları halinde sigortalı sayılmalarına ilişkin düzenleme da 1 Mart 2011'de yürürlüğe girecek.<br />
Yasada yürürlük tarihi belirtilmeyen hükümler, düzenlemenin Resmi Gazete'de yayımından itibaren geçerli olacak.</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
</span></strong></div><div style="font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">cumhuriyet gazetisinin haberi</span></strong></div><div style="color: black; font-weight: normal; font: normal normal normal 14px/normal arial; line-height: 19px; margin-top: 0px;"><br />
</div></span>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-46922024008965238672011-03-02T23:32:00.000-08:002011-03-02T23:32:15.095-08:0044 Bin 4/c’li Çalışan Açlık Sınırında<span class="Apple-style-span" style="color: white;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">Haksen Genel Başkanı Ayhan Çivi, dört kişilik bir ailenin, sağlıklı ve dengeli beslenebilmesi için yapması gereken ve açlık sınırı olarak adlandırılan harcama tutarının yaklaşık 89</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;"><a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=657" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with 0">0</a></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;"> </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">TL olarak hesaplandığını ve 2</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;"><a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=657" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with 0">0</a></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">11 yılındaki tüm maaş artışları dahil üniversite mezunu bir 4/C’linin eline aylık ortalama en fazla 916 TL ücret geçtiğini söyleyerek, ̶</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;"><a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=657" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with 0">0</a></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">;Bu 4/C’li personelin geriye kalan 26 TL ile eğitim, sağlık, ulaşım, barınma, giyim, ısınma, ulaşım, haberleşme ve diğer insani ihtiyaçlarını karşılamasının mümkün olmadığı açıktır” dedi Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu (HAKSEN) Genel Başkanı Ayhan Çivi, dört kişilik bir ailenin, sağlıklı ve dengeli beslenebilmesi için yapması gereken ve açlık sınırı olarak adlandırılan harcama tutarının yaklaşık 89</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;"><a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=657" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with 0">0</a></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;"> </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">TL olarak</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;"> </span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"></span></span><br />
<a name='more'></a><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">hesaplandığını ve 2<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=657" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with 0">0</a>11 yılındaki tüm maaş artışları dahil üniversite mezunu bir 4/C’linin eline aylık ortalama en fazla 916 TL ücret geçtiğini söyleyerek, ̶<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=657" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with 0">0</a>;Bu 4/C’li personelin geriye kalan 26 TL ile eğitim, sağlık, ulaşım, barınma, giyim, ısınma, ulaşım, haberleşme ve diğer insani ihtiyaçlarını karşılamasının mümkün olmadığı açıktır” dedi.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Haksen Genel Başkanı Çivi, Anayasa Mahkemesinde bekleyen “4/C iptal başvurusu” ve 4/C’li personelin sorunlarına ilişkin <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=anayasa-mahkemesi" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Anayasa mahkemesi">Anayasa Mahkemesi</a> önünde bir basın açıklaması yaptı. Çivi yaptığı açıklamada, Türkiye İstatistik Kurumunda 19 yıl 4/C statüsünde anketör olarak çalıştıktan sonra isteği dışında kıdem tazminatı dahi ödenmeden emekliye sevk edilen Haksen üyesi Sabahattin Gürler adına sendikaları tarafından ilgili <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bakanlar-kurulu" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bakanlar kurulu">Bakanlar Kurulu</a> kararının iptali ve yürütmesinin durdurulması için 2009 yılı Mart ayında Danıştay 2. Dairesine dava açıldığını ve bu davaya ilişkin yürütülen mücadelede kendi Konfederasyonlarından başka kimsenin bir payının olmadığını savundu. Çivi, “Danıştay 2. Dairesince yürütmenin durdurulmasının reddi nedeniyle Danıştay İdari Dava Daireleri Kuruluna yaptığımız itiraz sonucu Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 24 Mart 2010 tarihinde aldığı kararla, 657 sayılı Yasanın 4/C maddesinin Anayasamızın 7 maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle iptali istemiyle Anayasa Mahkemesine başvuru yapmıştır” dedi. Çivi, <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=anayasa-mahkemesi" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Anayasa mahkemesi">Anayasa Mahkemesi</a>’nin 20 Mayıs 2010 tarihindeki ilk incelemesinde 4/C iptal başvurusunu esastan inceleme kararı aldığını ve 10 aydan beri söz konusu incelemenin devam ettiğini vurguladı.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><strong>-44 BİN 4/C’LİNİN GÖZÜ KULAĞI YÜKSEK MAHKEMEDE-</strong></span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">44 bin civarındaki 4/C’li personelin beklentisine cevap verilmesi gerektiğini ifade eden Çivi, “Zira, herhangi bir yasal düzenleme olmadan sadece her yıl çıkarılan Bakanlar Kurulu kararıyla belirlenen koşullarla çalıştırılan binlerce 4/C personeline yapılan keyfi uygulamalar nedeniyle onlarca uyuşmazlık konuları her geçen gün artmaktadır” diye konuştu.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sendikaları tarafından çeşitli hususlarda 4/C personeli adına İdari yargıya yaptıkları onlarca başvurunun sonuçlanması için Anayasa Mahkemesi’nin kararının beklendiğini savunan Çivi, “Bu başvurular her geçen gün de artarak devam etmektedir. Bir taraftan 4/C personelinin hak kaybı devam ederken diğer yandan idari yargıya meşgul etmektedir” şeklinde konuştu.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><strong>-”4/C’LİLERE MÜLTECİ MUAMELESİ YAPILIYOR”-</strong></span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Kamu kurum ve kuruluşlarında sözde geçici ve mevsimlik işlerde çalıştırılmak amacıyla istihdam edilen binlerce 4/C personelinin kamudaki diğer memurlarla birlikte sürekli hizmetlerde çalıştırılmadığını, herhangi bir yasa olmaması nedeniyle 4/C’li personele “köle ve mülteci” muamelesi yapılmakta olunduğunu ifade eden Çivi, “4/C’liler aynı işi yaptıkları memurlara göre yarı ücretle ve hiçbir sosyal yardım ödenmeden çalıştırılmaktadır. Kamu yöneticileri kuralları ve çalışma şartlarını kendileri belirlemekte ve personeli buna uymaya zorlamaktadır. Böylesi bir çalışma düzeninin özel sektörde dahi sürdürülmesi mümkün değildir. 4/C personelinin her türlü ekonomik ve sosyal hakkı yargıya taşınmak zorunda bırakılmıştır. Böylesine ihtilaflı ve tartışmalı bir statü ile binlerce insanın geleceği tüketilmektedir” dedi.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><strong>-”4/C’LİLER AÇLIĞA MAHKUM EDİLDİ”</strong></span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Türk-İş tarafından 29 Şubat 2011 tarihinde yapılan açıklamada, dört kişilik bir ailenin, sağlıklı ve dengeli beslenebilmesi için yapması gereken ve açlık sınırı olarak adlandırılan harcama tutarının yaklaşık 890 TL olarak hesaplandığını ve 2011 yılındaki tüm maaş artışları dahil üniversite mezunu bir 4/C’linin eline aylık ortalama en fazla 916 TL ücret ödendiğini söyleyen Çivi, “Bu 4/C’li personelin geriye kalan 26 TL ile eğitim, sağlık, ulaşım, barınma, giyim , ısınma , ulaşım , haberleşme diğer insani ihtiyaçlarını karşılamasının mümkün olmadığı açıktır. Bu nedenle, 657 sayılı Yasanın 4/C maddesine göre görev <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=yapan" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with yapan">yapan</a> geçici personel arasındaki temel ücret farklılığının giderilerek, en düşük memur maaşı düzeyine çıkarılması gerekmektedir” diye konuştu.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><strong>-”ÜLKEMİZ BU AYIPTAN KURTARILMALI”-</strong></span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Dünyada hiçbir örneği olmadığını söylediği 4/C ayıbından Türkiye’nin kurtarılmasını talep eden Çivi, “Ülkemizde 39 yıldan beri yürürlükte olan 657 sayılı Yasanın 4/C maddesini kaldırmak ve bu düzene son vermek hiçbir siyasal iktidar tarafından yapılmamıştır. Biz bu konudaki mağdurlar adına adalete sığınıyoruz. Yüksek Mahkemenin bir an evvel ve öncelikle 44 bin kişinin çektiği ızdıraba son verecek adil bir karar vereceğine inanıyoruz. Çünkü, gecikmiş adalet adalet değildir” dedi.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">4/C personelinin, Anayasa Mahkemesinin yapısının değişmesi nedeniyle kararın geciktiği ve seçim sonrasına kalacağı şeklinde değerlendirmeler yaptığını belirten Çivi, kamu vicdanındaki tereddütlerin giderilmesi için Anayasa Mahkemesi Başkanı Haşim Kılıç’ın konuyu bir an önce gündeme almasını talep etti. (Ankara Haber Ajansı)</span></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-73979823899669118982011-02-25T01:07:00.001-08:002011-02-25T01:07:55.245-08:00Ontex direnişiyle sınıf dayanışmasını yükseltelim!<div class="news"><span style="color: white;">(23.02.11) - İstanbul Yenibosna'da kurulu dünya devi Ontex'te çalışan 16 işçi, 16 Şubat 2011 tarihinde işten atıldılar. Buna karşı öncü Ontex işçileri yapılması gerekeni yaptılar. İşçiler direnişe geçerek, direniş çadırlarını kurdular. Bir Ontex işçisinin dile getirdiği ''Onlar bizi savaşa davet ettiler, gereğini layıkıyla yapacağız!'' ifadelerini sahiplenen işçiler bir mevzi savaşı başlattılar. </span></div><span style="color: white;"><a name='more'></a></span><div class="news"><br />
</div><div class="news"><br />
</div><div class="news"><span style="color: white;">Bugün Ontex işçileri, direnişlerinin 7. günündeler. İşçiler direniş yolunu tutarak patronlara ve sendika bürokratlarına gereken cevabı vermek için mücadele ateşini yaktılar. Bu saatten sonra onların yaktığı bu direniş ateşini biz işçiler ve emekçiler her yere taşıyabilmeli ve Ontex işçileriyle sınıf dayanışması içerisinde bulunmalıyız. </span></div><div class="news"><br />
</div><div class="news"><span style="color: white;">Çünkü bugün Ontex işçileri sadece kendileri için direnmiyor. Onlar fabrikalarda emek gücü sömürülen milyonlarca işçi ve emekçi için OSTİM'de, tersanelerde iş cinayetine kurban giden binlerce işçi için yani işçi sınıfı için direniyorlar. Ontex işçisi kazanırsa işçi sınıfı kazanmış olacak, onun için bulunduğumuz her fabrikaya, atölyeye, havzaya Ontex işçinin direniş ateşini taşımalıyız. Kavgamızın ortak olduğunu dosta ve düşmana ilan etmeliyiz. </span></div><div class="news"><br />
</div><div class="news"><span style="color: white;">Ontex işçileri kendi öz örgütlülüklerine güvenerek, işyeri komitelerini kurarak sendikal ihanete ve sendikal bürokrasiye karşı mücadele ediyor. Bir Ontex işçisinin söylediği <em>"Bu direnişte işçi demokrasisi işlemektedir ve tabanın yani biz işçilerin kararları belirleyicidir"</em> gibi işçiler söz ve karar haklarını kullanıyorlar. </span></div><div class="news"><br />
</div><div class="news"><span style="color: white;">Ontex işçisi boyunlarına bağlanmış zinciri kırdılar ve hem patronlara hem de ihanetçi sendikacılara gereken yanıtı verdiler. Bizler Tuzla OSB KHK olarak Ontex işçilerinin sesini bulunduğumuz her alana, dağıtım yaptığımız her fabrikaya taşıyacağız. Ontex direnişçilerinin sesi yazılamalarımızla Tuzla duvarlarında yer alacak. Ta ki Ontex işçileri kazanana kadar. </span></div><div class="news"><br />
</div><div class="news"><br />
</div><div class="news"><br />
</div><div class="news"><span style="color: white;"><strong>Yaşasın Ontex direnişimiz!</strong> </span></div><div class="news"><span style="color: white;"><strong>Ontex işçisi yalnız değildir!</strong> </span></div><div class="news"><span style="color: white;"><strong>İşçilerin birliği sermayeyi yenecek!</strong> </span></div><div class="news"><br />
</div><div class="news"><br />
</div><div class="news"><br />
</div><div class="news"><br />
</div><div align="right" class="news"><em><strong><span style="color: white;">Tuzla OSB Kurultay Hazırlık Komitesi</span></strong></em></div><div class="news"><br />
</div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-32925590573377633742011-02-25T01:01:00.000-08:002011-02-25T01:01:03.968-08:00Ontex işçileri Eminönü'nde basın açıklaması gerçekleştirdi<div class="news"><span style="color: white;">(24.02.11) - Selüloz-İş üyesi Ontex işçileri bugün Eminönü'nde gerçekleştirdiği eylemle mücadele kararlılıklarını yinelediler. Direnişçi PTT taşeron işçilerinin eylemine katılarak sınıf dayanışmasını yükselten Ontex işçileri, ardından Eminönü Meydanı'nda gerçekleştirdikleri basın açıklamasıyla Ontex Grubu'na boykot çağrısı yaptılar. </span></div><div class="news"><span style="color: white;">Direnişçi PTT işçilerinin Sirkeci'deki PTT Başmüdürlüğü önünde yapılan eyleme destek veren Ontex işçileri ardından kendi eylemlerini gerçekleştirdiler. Buradan Emiönü Meydanı'nda basın açıklaması yapmak üzere yürüyüş başlatan içilere, PTT ve BEDAŞ direnişçileri ile ilerici ve devrimci kurumlar destek verdiler. </span></div><span style="color: white;"><a name='more'></a></span><div class="news"><br />
</div><div class="news"><br />
</div><div class="news"><span style="color: white;">Ontex işçileri “İşimizi geri istiyoruz! Yaşasın onurlu direnişimiz!” pankartını açarken, PTT direnişçileri de pankart açarak yürüyüşe katıldı. Çevredekilerin eyleme oldukça ilgili olması dikkat çekti. Bazı emekçiler alkışlarla yürüyüşe destek verdi. Bununla beraber PTT eylemi için PTT Başmüdürlüğü önünde yığınak yapan polis, kortejin arkasından yürüyerek eylemi takip etti. </span></div><div class="news"><span style="color: white;">Eminönü Meydanı'na gelindiğinde işçiler gerçekleştirdikleri konuşmalarla mücadelelerini aktardılar. Toplu sözleşme sürecinde taban örgütlülükleri sayesinde sürece müdahale etmeye çalıştıklarını belirttiler. Fakat işçilerin bu mücadelesinin patron ve sendika işbirliği ile engellendiğini vurgulayarak, sendikalarından hesap sorduklarında ise işten atma saldırısına maruz kaldıklarını belirttiler. Mücadelelerinin işten atma saldırısının yanı sıra sendikal ihanete karşı da olduğunun altını çizdiler. Bu konuşma “Kahrolsun sendika ağaları!” sloganıyla karşılandı. </span></div><div class="news"><br />
</div><div class="news"><span style="color: white;">Konuşmanın devamında direnişlerinin 7 gününde olduklarını söyleyen Ontex işçileri mücadelelerini büyüterek sürdüreceklerini dile getirdiler. Ontex grubunda yer alan Canbebe, Canped ve Helen Harper'e boykot çağrısı yaptılar. </span></div><div class="news"><span style="color: white;">Eylem boyunca “Yaşasın onurlu direnişimiz!”, “Kurtuluş yok tek başına ya hep beraber ya hiç birimiz!”, “Ontex PTT elele mücadeleye!” sloganları atıldı.</span> </div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-37752285531939050792011-02-24T09:24:00.000-08:002011-02-24T09:24:45.983-08:00Adana'nın Tekel'i Numune Hastanesi 21 Şubat 2011 -<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><b></b></span><br />
<br />
<center><div style="border-bottom-color: gray; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: gray; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: gray; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: gray; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-size: 11px; margin-bottom: 5px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; margin-top: 5px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px; width: 500px;"><b><img src="http://www.sendika.org/resimler/taahhut-2011-02-21.jpg" /><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Adana Numune Hastanesi’ndeki taşeron sağlık işçileri bu belgeleri imzalamadıkları için işten çıkarılmıştı.</span></b></div><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><center><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><a name='more'></a><br />
</span></center><center><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><br />
</span></center><center><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><b><center><div style="border-bottom-color: gray; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: gray; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: gray; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: gray; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-size: 11px; margin-bottom: 5px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; margin-top: 5px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px; width: 500px;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><b></b></span><br />
<center style="display: inline !important;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Adana Numune Hastanesi'nde işten çıkarıldıkları için direnişte olan taşeron sağlık işçileri, direnişlerinin 50. gecesini direniş çadırında geçirdi. Adana'daki ve diğer illerdeki emekçilerin de katılımıyla sabaha kadar çadırda kalan işçiler, yağan yağmura inat halaylarını çekerek, türkülerini söyleyerek direnişi, işlerine geri dönene kadar sürdüreceklerini gösterdiler. </span></span></b></span></center></div></center></b></span></center><center><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
</span></span></center><center><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
</span></span></center><center><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
</span></span></center><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
İşten çıkarılan 107 işçinin 21’i Adana Numune Hastanesi bahçesinde 4 Ocak’tan bu yana işlerine geri dönmek için deriniyor. “Geçmişe dönük tüm alacaklarımdan vazgeçiyorum” yazılı ibranameleri imzalamayan taşeron sağlık işçileri hizmet ihalesini alan yeni şirket tarafından işe alınmadı. Şirketin dayattığı bu belgeleri imzalamayan işçilerin yanı sıra imzalayan az sayıda işçi de çıkarılmıştı.<br />
<br />
Dev Sağlık-İş öncülüğünde mücadele eden taşeron sağlık işçileri, işlerini geri istiyor. İşçiler, taşeron şirket yöneticilerinin dayattığı belgeleri imzalayan arkadaşları için de hastane başhekimliğinin belgenin aslını taşeron şirketten almasını istiyor.<br />
<br />
Sendika.Org’a konuşan Dev Sağlık-İş Çukurova Şube Başkanı Mustafa Hotlar, direnişteki işçilerin morallerinin çok yüksek olduğunu ve işe geri dönene kadar mücadele edeceklerini söyledi. Hotlar, 2 hafta önce valiliğe gerçekleştirdikleri yürüyüş sonrasında Adana Valiliği bünyesinde taşeron şirketin işçilere zorla imzalattığı belgelerle ilgili bir komisyon oluşturulduğunu belirtti.<br />
<br />
Direniş hakkında bilgi veren Hotlar, otomasyon ve güvenlik ve yemekhane bölümünden toplam 107 işçinin işten çıkarıldığını; ancak direnişe katılan işçilerin ağırlıklı olarak otomasyon bölümünde olduğunu söyledi. Hotlar, direnişin başlamasıyla taşeron şirketin temizlik bölümündeki işçileri işten çıkaramadığını ifade etti. </span></span></b></center><center><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><br />
</span></b></center><center><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><br />
</span></b></center><center><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><b><center><div style="border-bottom-color: gray; border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: gray; border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: gray; border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: gray; border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: black; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-size: 11px; margin-bottom: 5px; margin-left: 5px; margin-right: 5px; margin-top: 5px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px; width: 500px;"><img src="http://www.sendika.org/resimler/tekelgibi-2011-02-21.jpg" />Adana Numune Hastanesi bahçesindeki direniş çadırı Tekel işçilerinin Ankara’daki direnişi sırasında kentin ortasına kurdukları çadırkentten kopup gelmiş adeta. Numune Hastanesi bahçesindeki direniş çadırında süren direniş, Adana’da Adana’nın Tekel direnişi olarak tarif ediliyor; </div></center></b></span></b></center><center><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><br />
</span></b></center><center><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><br />
</span></b></center><center><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><br />
</span></b></center>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-52842033204963024792011-02-24T09:15:00.000-08:002011-02-24T09:15:30.698-08:00“Talihsiz, haksız, gülünç ve hezeyan dolu sözler” AKP Adana Milletvekili Dengir Mir Mehmet Fırat’ın sendikacılara yönelik sözleri sendikacılardan tepki gördü<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">ADANA (GÜNAYDIN)- AKP Adana Milletvekili Dengir Mir Mehmet Fırat’ın işyerlerinin sendikalar yüzünden kapandığı, işçilerin işsiz kaldığı ve sendikaların isteklerinin bitmediği yönündeki sözlerine sendika başkanları tepki gösterdi. DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, Fırat’ın sözlerini “talihsiz ve hezeyan dolu” olarak değerlendirirken, Eğitim Sen Adana Şube Başkanı “gülünç” dedi. Boğa, emekçilere karşı saygısızlık yapıldığını belirtirken, Eğitim İş Adana Şube Başkanı İsa Kayadan, çelişkili açıklamalar yaptığını vurgulayarak Fırat’ın sözlerinin “haksız” olduğunu kaydetti.</span></span></span></div><a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">SENDİKACILARA SERT SUÇLAMALAR</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;">Akdeniz TV’de yayınlanan “Temsilciler Meclisi” programında gazetecilerin sorularını yanıtlayan AKP Adana Milletvekili Dengir Mir Mehmet Fırat, 4/C uygulamasının mimarının kendisi olduğunu belirtmiş Türkiye’de ücret sendikacılığı yapıldığını ve sendikacıların olumsuz tutumları nedeniyle işyerlerinin kapanıp, işçilerin işsiz kaldığını öne sürmüştü. Sendikaların işçilere sahip çıkmadığını da iddia eden Fırat, sendikacıların isteklerinin bitmek bilmediğini ve bu nedenle </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;">işyerlerinin kapandığını iddia etmişti.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">HEZEYAN DOLU BİR AÇIKLAMA</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, Fırat’ın mensubu olduğu AKP döneminde yaşanan olumsuzlukların bedelinin faturasını sendikalara kesmeye çalıştığını öne sürdü. Çelebi, Fırat’ın sendikacıların ne kadar sorumlu davrandığını ne bedeller ödediğini yakından bildiğini söyledi. Bölgenin bir milletvekili olarak Fırat’ın bu sözler nedeniyle utanması gerektiğini bildiren Çelebi, işyerlerinin kapanmasının sendikaların değil Hükümetin uyguladığı politikalar olduğunu dile getirdi. Çelebi, “Buradaki işyerlerinin kapanmasının nedeni çalışanlara Çin işçileri gibi bakan mantıktır. Türkiye’de halen asgari ücret 630 TL. Oysa TÜİK’in açıkladığı açlık sınırı 900 TL. Fırat’ın sözlerini bunları görmeyen ve onun altından üretim ilişkisi yürüten bir iktidar mensubunun bu talihsiz hezeyan dolu bir açıklaması olarak görüyorum” dedi.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">YAPTIKLARIMIZ YANLIŞ OKUNUYOR</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Çelebi Milletvekili Fırat’ın kendisinin bu bölgede gösterdiği çabaları bildiğini ve fabrikaların çalıştırılması konusunda ortaya koydukları iradeye bizzat tanık olduğunu ifade etti. Çelebi, işyerlerinin çalıştırılması konusundaki yaklaşımlarının, duyarlılıklarını ve sorumlu davranışlarının yanlış okunduğunu vurguladı.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">BU TABLOYA BAKARKEN UTANMALI</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Çelebi, “Şimdi kaytarmak, işsizlik konusunda işi sürecinden başka bir yere sürüklemek, hedef haline getirmek gibi bir yaklaşımı var ve bunun sonucunda sendikacılar hedef haline geliyor, vuruluyorlar, öldürülüyorlar, suçlanıyorlar. 1980 darbesinde Türkiye’nin nüfusu 44 milyondu. Aktif sendikalı işçi sayısı 2,5 milyondu. Bugün ise nüfus 74 milyon aktif çalışan sendikalı sayısı 675 bin. Şu tabloya bakarken utanmalı. 1980’de işçiler reel olarak milli gelirden ve üretimden yüzde 42 alıyordu, bugün ise aldıkları pay yüzde 17’lere düştü. Bu her şeyi ifade etmektedir. Sayın Fırat, dolayısıyla daha baskıcı, tehditvari, asgari ücretin altında kölelik düzenini dayatan bir uygulama öneriyor. Aslında böyle değil de bir platforma gelsin nerede istiyorsa hangi zeminde olursa olsun konuşalım” diye konuştu.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">PATRON KİMLİĞİYLE KONUŞUYOR</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Fırat’ın işçilerin sendikacılar yüzünden işsiz kaldı yönündeki sözlerine ise “Çok ayıp ediyor” yorumunu yapan Çelebi, işçilerin AKP iktidarı döneminde yeni bir hak elde etmediğini, aksine hak kayıpları yaşadığına dikkati çekti. Sendikacıların her dönemde bu hak kayıpları için mücadele ettiğini anlatan Çelebi, 1980 darbecilerinin dahi cesaret edemediği düzenlemelerin AKP iktidarı döneminde Meclis’teki çoğunluğuna dayanarak yaşama geçirildiğini aktardı. Çelebi, “Gözlerini şimdi de kıdem tazminatına, bölgesel asgari ücrete dikmişlerdir. Dolayısıyla Fırat, bir sanayici, patron kimliğiyle, patron edasıyla konuşuyor. Bu siyasetçi edası değil. Bunlar siyasetçinin konuşacağı şeyler değil” şeklinde konuştu.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">FIRAT’IN NE YAPTIĞI ORTADA</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Adana’da yüzde 26.5 oranında işsizlik olduğunu anımsatan Eğitim Sen Adana Şube Başkanı Güven Boğa, Dengir Mir Mehmet Fırat’ın 8 yıllık AKP iktidarı döneminde Adana milletvekili olarak bu konuda ne yaptığının ortada olduğuna vurgu yaptı.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">GÜLÜNECEK AKILDIŞI TESPİTLER</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">AKP iktidarı döneminde Adana’da fabrikaların kapatıldığını, işsizliğin ve kaçak işçiliğin arttığını öne süren Boğa, işsizliğin faturasının sendikalara çıkarılmak istendiğini belirterek bunların akıldışı tespitler olduğunu ve bunlara ancak gülünebileceğine dikkat çekti.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Boğa “Hakikaten gülünç şeyler. Çünkü her şeyin başında kendi siyasi iktidarları var. İstedikleri yasayı geçiriyorlar. İstediklerini tutuklayıp istediklerini içeri attırabiliyorlar. İstedikleri yargıyı dizayn edebiliyorlar. Her yere muktedir olanlar işsizliğe muktedir değil. İşsizlikle ilgili sendikaları suçlayanlar gerçekten gülünç bir duruma düşüyorlar. Sendikaların eksiklikleri olabilir. AKP’nin uygulamalarına karşı yeterince reaksiyon gösterememişlerdir. Bu konuda belki kendi yetersizlikleri vardır. Bunları ele alabiliriz ama konfederasyonlar dönem dönem siyasi iktidara karşı mücadele etmeyi de bildiler. TEKEL eylemleri sırasında 6 konfederasyon 4/C’ye hayır dedi. 6 konfederasyon 4/C’nin yaratacağı tahribatı hesaplayarak ‘Hayır’ dediler. 2009’da Türkiye Kamusen ile KESK bir günlük iş bıraktı. Demiryolcuları işten attılar. Bunların tek temel talepleri insanca yaşamaktı” diye görüşlerini açıkladı.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">AKP’NİN SENDİKA DÜŞMANLIĞINI ANLAMAK ZOR DEĞİL</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Hükümetin asgari ücreti 700 TL’ye dahi çıkaramadığını dile getiren Boğa, 1000 TL’nin altındaki bir asgari ücretle 4 kişilik bir ailenin ay sonunu nasıl getirebileceği sorusunu yönelterek “Bunları yapan, insanları açlığa, sefalete mahkum eden, 5-10 kilo bulgura, pirince, kömüre talim ettiren, sadaka toplumu yaratan sosyal devlet olgusunu yitiren bir AKP hükümetinin sendika düşmanlığını anlamak zor değil” diye açıklama yaptı.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">4/C’NİN MİMARI İNSANLIĞIN DÜŞMANIDIR</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">4/C’nin uygulamasının yarattığı tahribat ortada olduğunu anlatan Boğa, 4/C’yle çalışan bir emekçinin emekli olmasının hayal olduğunu belirten Boğa, ve bu uygulamanın mimarı olduğunu söyleyen Fırat’ı “insanlığın düşmanı” olmakla suçladı.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">SİYASİ İKTİDAR EMEKÇİLERİN KARŞISINDA SINIFTA KALDI</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Libya’da yaşanan olaylara da değinen Boğa, bu ülkede 25 bin Türk işçi bulunduğunu ve bunların geri getirilmesi için devletin gemi, uçak gönderdiğini belirterek, bu kişilerin neden Libya’da çalıştığına bakılması gerektiğini ifade etti. Boğa, 25 bin kişinin Türkiye’de aç kaldıkları için Libya’ya çalışmaya gittiğini vurgulayarak, dünyanın her yerine bu nedenle Türk işçilerin gittiğine işaret etti. Boğa, “ Burada fabrikaları kapatırsan, insanları açlığa mahkum edersen, özelleştirmeler sonucunda kamu kurum ve kuruluşlarını arpalık olarak kendi yandaşlarına sunarsan, oradaki işçi de karnını doyurmak için gider. Özelleştirmelerle birlikte taşeronlaşma da artıyor. Bugün Numune Hastanesi’nde 100’e yakın işçi bu yüzden direniyor. Taşeronlaştırmanın, 4/B, 4/C’nin fikir babası olan bir siyasi iktidar işin açıkçası emekçilerin karşısında sınıfta kalmıştır. Bunun ötesi berisi yok” diye suçlamada bulundu.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">BU HALK BUNLARA LAYIK DEĞİL</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Başbakan Erdoğan’ın Mısır Devlet Başkanı Hüsnü Mübarek için “Koltuğunu bırak git” derken, Torba Yasa’yı protesto eden emekçileri gaz bombasıyla boğmak istediğini iddia eden Boğa, AKP Hükümetinin kendine yandaş sendikalar yaratmak istediğini öne sürdü. Boğa, “Bu kadar ilkel, antidemokratik bir uygulamanın uygulayıcısı bir siyasi iktidarın sendikalara söyleyebileceği yoktur. Almanya’da da İtalya’da da Fransa’da da sendikaların ne yaptığını görüyoruz. Fransa’da emeklilik yaşları yükseltildi diye sendikalar grev yaptı, öğrenciler bile destek verdi. Yunanistan’da sendikalar günlerce eylem yaptı. Bunları görmeyen bir Hükümet, milletvekili bizi nasıl temsil eder. Bu halk bunlara layık değil. Bu milletvekilleri bu halka bu uygulamalarıyla hesap verecek” şeklinde konuştu.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">AYIP, EMEKÇİLERE KARŞI SAYGISIZLIK</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Fırat’ın sendikacıların isteklerinin bitmek bilmediği yönündeki sözlerine de tepki gösteren Boğa, iktidarın açıkladığı 4 kişilik ailenin geçim standardını istediklerini ancak Hükümetin bunu vermekte bile imtina ettiğini ileri sürdü. Boğa “Ne istemiş bu sendikacılar? Ücretli, sözleşmeli öğretmenlik kaldırılsın, kadrolu istihdam sağlansın diyoruz. 350–360 bin öğretmen ihtiyacı var. KPSS mağduru da yüz binlerce işsiz var. Şimdi bunu ben görüyorum da Hükümet mi görmüyor? Kalkıp da ‘Sendikaların istekleri bitmiyor’ demek kendi durumunu inkar etmektir. İktidar yıpranmıştır ve bu durumu baypas etmek istiyorlar. Onun için de ibreyi sendikalara göstermek istiyorlar. Kamu kurumlarını özeleştirdiler. Şimdi her yerde bütün hizmetler parayla alınır satılır oldu. Yüz binlerce insan sigortasız çalışıyor. OSTİM’ deki patlamalarda 30 işçi öldü. TBMM’ye 5-6 km ötede çalışan kaçak işçiler bunlar. Bunlar bile güvencesiz çalışıyorken kalkıp da sendikaları suçluyorsan halt ediyorsun. Ayıp, emekçilere karşı saygısızlık” diyerek tepkilerini dillendirdi.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">SENDİKA AĞALARINA ÖZENİYORSA</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">KENDİ SENDİKALARINI KURSUNLAR</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">6 yıldır sendika başkanı olduğunu ve sendikadan herhangi bir ücret almadığının altını çizen Boğa, Fırat’ın ücret sendikacılığı yapıldığı yönündeki iddiasına “Kendi çeperinde birkaç sendika ağası varsa ona bakarak imreniyorsa kendileri de bir sendika kursun ve milletvekilleri bu sendikaya üye olsun. Kendisi de o özlem duyduğu sendika ağalığını o şekilde giderir diye düşünüyorum” sözleriyle yanıt verdi.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">FABRİKALARI SENDİKACILAR KAPATMADI</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Dengir Mir Mehmet Fırat’ın sözlerine tepki gösteren bir diğer sendikacı ise DİSK Çukurova Bölge Temsilcisi Kemal Arslan oldu. Hükümet tarafından yapılan araştırmalarda açlık sınırının 1000 TL, yoksulluk sınırının ise 2500 TL olarak açıklandığını, Asgari Ücretin ise 630 TL olduğunu anımsatan Arslan, bunun bir çelişki, dengesizlik olduğunu söyledi. Sendikacıların çalışanların en azından açıklanan yoksulluk sınırında bir ücret almasını istediğini dile getiren Arslan, insanca bir yaşam için bunun gerektiğini ifade etti.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Mersin yolu üzerindeki 10–15 fabrikanın kapandığını anlatan Arslan, bu fabrikaların sendikacılar tarafından kapatılmadığının altını çizdi. Arslan, “Bunları kendileri kapattılar, başka ülkelere taşıdılar. Adana Türkiye’de işsizlikte birinci sırada. Sorumluları da yine kendileridir. Buradaki sermayeyi dışarı taşıdılar. Buradan giden ve dünyada başka yere yatırılan sermaye Türkiye bütçesinin üçte biri. Onun için sorumlusu sendikacılar değil yetkililerdir” diyerek Fırat’a yanıt verdi.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">FIRAT’IN SÖZLERİNDE ÇELİŞKİ VAR</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Birleşik Kamu İş Konfederasyonu’na bağlı Eğitim İş Sendikası Adana Şube Başkanı İsa Kayadan ise Fırat’ın basın mensuplarının sendikalaşmasıyla ilgili sözlerine katıldığını ancak, iktidarın bu söyleme aykırı uygulamalar yaptığını savundu. Bu anlamda Fırat’ın sözlerinde bir çelişki olduğunu dile getiren Kayadan “Sayın Fırat basında tarafsızlık ilkesiyle bunu söylüyorsa güzel söylüyor ama mensubu olduğu iktidar partisi bu ilkeye inanıyor mu? Burada bir çelişki var. Soner Yalçın’ın gözaltına alınması sendikasızlığından mı yoksa eleştirel düşünce içerisinde olmasından mı? Sayın Fırat’ın bunu gözden geçirmesi lazım. Söylenenlerle uygulananlar arasında ciddi bir çelişki var.Sendikaların işsizlik yarattığına veya isteklerinin bitmediğine yönelik açıklamasını da haksız buluyorum. Şık bulmuyorum” diye görüş sundu.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">SİYASİ MESAJLAR İÇEREN PATRONCA BİR AÇIKLAMA</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sendikaların çalışanların en iyi şekilde, insanca daha onurlu bir yaşam elde etmesi noktasında mücadele verdiğini anlatan Kayadan, bu mücadeleyi verirken dile getirilen isteklerin dünya standartları göz önüne alınarak istendiğini belirtti. Kayadan, “Yani ‘Sendikalar işsizlik, istihdam problemi yaratıyor’ düşüncesi eşyanın tabiatına aykırı. O zaman sendikalar var olmaz. Sayın Fırat’ın sözlerini siyasi mesajlar içeren patronca bir açıklama olarak değerlendiriyorum” diye konuştu.</span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">SİYASİ VE İŞVERENE YÖNELİK MESAJLAR VAR</span></span></span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 21px;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">1980 darbesinden sonra sendikacılığın önemli bir darbe aldığını ve toparlanana kadar iktidarlar ile işverenlerin de müdahale ettiğini ifade eden Kayadan, bu nedenlerden kaynaklı olarak ilkeli sendikacılık yolundan sapmalar olmuş olabileceğini söyledi. Kayadan tüm bunlara karşın emekçilerin insanca, onurlu bir şekilde yaşamak için mücadele ettiğini kaydederek, Türkiye’de grevli toplu sözleşmeli sendikal hakkın verilmemesinin bir demokrasi ayıbı olduğunu dile getirerek bu eleştirileri haksız bulduğunu söyledi. Kayadan, “Sayın Fırat’ın sözlerinde siyasi, sempatik ve emekçiye değil de işverene yönelik mesajlar var” diyerek sözlerini noktaladı.</span></span></span></span>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-32363458733280383352011-02-24T08:58:00.000-08:002011-02-24T08:58:46.742-08:00TTA’nın 8 taşınmazın satışına onay – 22 ŞUBAT 2011<div class="entry-photo" style="color: #333333; font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;"><img alt="ÖİB, gerçekleştirilen ihaleler çerçevesinde Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri A.Ş.'ye ait Denizli, Amasya, Balıkesir, Bursa ve Diyarbakır illerinde bulunan 8 taşınmazın satışına onay verdi." class="attachment-single-thumb wp-post-image" height="250" src="http://ozellestirme.net/wp-content/uploads/tta.gif" style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(204, 204, 204); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; height: 250px; margin-bottom: 10px; margin-left: auto; margin-right: auto; margin-top: 10px; width: 620px;" title="TTA’nın 8 taşınmazın satışına onay" width="250" /></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><b><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">ÖİB, gerçekleştirilen ihaleler çerçevesinde Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri A.Ş.’ye ait Denizli, Amasya, Balıkesir, Bursa ve Diyarbakır illerinde bulunan 8 taşınmazın satışına onay verdi.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"></span></span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=ozellestirme-idaresi" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Özelleştirme İdaresi">Özelleştirme İdaresi</a> Başkanlığı (ÖİB), Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri A.Ş.’ye (TTA) ait Denizli, Amasya, Balıkesir, Bursa ve Diyarbakır illerinde bulunan 8 taşınmazın satışına onay verdi.</span></div><a name='more'></a><br />
<div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">ÖİB’nin ilanı Resmi Gazete’de yayımlandı. <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=buna" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with buna">Buna</a>göre TTA’ya ait bazı taşınmazların yapılan ihaleler çerçevesinde satışına karar verildi. Mülkiyeti TTA’ya ait Amasya Merzifon’da bulunan ve 22 bin 568 metrekare yüzölçümlü taşınmaz ile <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bu" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bu">bu</a> taşınmaz üzerinde bulunan binaların, ihale üzerinde kalan<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=silverline-endustri" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Silverline Endüstri">Silverline Endüstri</a> ve Ticaret Anonim Şirketi’ne 1 milyon 100 bin TL bedelle ihale şartnamesi çerçevesinde satılmasına karar verildi. <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=silverline-endustri" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Silverline Endüstri">Silverline Endüstri</a>’nin ihale şartnamesinin öngördüğü yükümlülükleri yerine getirmemesi halinde geçici t<span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"><b></b></span></span></div><div style="display: inline !important; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"></span></b></span></div><div style="display: inline !important; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><b>eminatı İdare lehine irat kaydedilerek, ihalede ikinci en yüksek teklifi veren Umba Tekstil Sanayi Taahhüt ve Ticaret Limited Şirketi’ne 1 milyon 51 bin TL bedelle ihale şartnamesi çerçevesinde satılacak. Umba Tekstil’in de yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde teminatı idare lehine irat kaydedilerek ihale iptal edilecek.</b></span></div></b></span><br />
<br />
<b><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Balıkesir Merkez’de ulunan 15 bin 787,90 metrekare yüzölçümlü taşınmaz ile <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bu" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bu">bu</a> taşınmaz üzerinde bulunan binaların, 1 milyon 5 bin TL bedelle ihale üzerinde kalan Fatih Demirtaş’a; Bursa Mustafa Kemalpaşa’da bulunan 15 bin 500 metrekare yüzölçümlü taşınmaz ile <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bu" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bu">bu</a> taşınmaz üzerinde bulunan binaların, 1 milyon TL bedelle ihale üzerinde kalan Erhan Akbarut’a; Denizli Buldan’daki 6 bin 630 metrekare yüzölçümlü taşınmaz ile <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bu" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bu">bu</a> taşınmaz üzerinde bulunan binaların, 160 milyon TL bedelle ihale üzerinde kalan Med Demircilik ve Tekstil Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’ne; Denizli Güney İlçesisi’ndeki 10 bin 901,66 metrekare yüzölçümlü taşınmaz ile <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bu" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bu">bu</a>taşınmaz üzerinde bulunan binaların, 925 bin TL bedelle ihale üzerinde kalan Med Demircilik ve Tekstil Sanayi ve Ticaret Limited Şirketine; Diyarbakır Merkez’deki 86 bin 832 metrekare yüzölçümlü taşınmaz üzerindeki Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri Anonim Şirketi hissesinin, 700 bin TL bedelle ihale üzerinde kalan Durmaz Otomotiv Petrol Ürünleri İnşaat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’ne satılmasına karar verild. 5 taşınmazın satışı sırasında ihaleyi alan kişilerin yükümlülükleri yerine getirmemesi halinde teminatları İdare lehine irat kaydedilerek ihaleler iptal edilecek.</div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Denizli Acıpayam İlçesi’ndeki 8 bin 925 metrekare yüzölçümlü taşınmaz ile <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bu" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bu">bu</a> taşınmaz üzerinde bulunan binaların, ihale üzerinde kalan Özdeveci Kollektif Şirketi Bekir Karaayvaz, <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=mehmet-karaayvaz" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Mehmet Karaayvaz">Mehmet Karaayvaz</a>- İbrahim Karaayvaz –<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=ahmet-karaayvaz" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Ahmet Karaayvaz">Ahmet Karaayvaz</a>’a 815 bin TL bedelle ihale şartnamesi çerçevesinde satılacak. Söz konusu kişilerin yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde teminatları irat kaydedilirken, taşınmaz ihalede ikinci teklifi veren Hulki Sözen’e 810 bin TL bedelle devredilecek. Denizli <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=tavas" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Tavas">Tavas</a>’taki 6 bin 295 metrekare yüzölçümlü taşınmaz ile <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bu" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bu">bu</a>taşınmaz üzerinde bulunan binaların, ihale üzerinde kalan Med Demircilik ve Tekstil Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’ne 950 bin TL bedelle ihale şartnamesi çerçevesinde satılmasına, Med Demircilik’in yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde, teminatın irad kaydedilmesine, taşınmazın ihalede ikinci en yüksek teklifi veren Önöz Çaputçu Ortak Girişim Grubu’na 900 bin TL bedelle satılmasına karar verildi.</div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong>-SÖZLEŞME İMZALANINCAYA KADAR GEÇİCİ TEMİNAT MEKTUPLARI TUTULACAK-</strong></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Satış sözleşmeleri imzalanıncaya kadar teklif sahiplerinin geçici teminat mektuplarının tutulacak. Tescile konulu taşınmazların devir işlemleri, ilgili <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=kurum" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Kurum">Kurum</a> ve Kuruluşlardan (Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kurulu, Vakıflar Genel Müdürlüğü vb.) gerekli izinlerin alınması, bedellerin yatırılmasını ve sözleşmenin imzalanmasını müteakip yapılacak. Satış Sözleşmeleri ile ilgili diğer hususların belirlenmesi ve satış sözleşmelerinin imzalanması, tapu devri ile ilgili işlemlerin yerine getirilmesi hususlarında TTA’nın yetkili olacak. (<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=anka" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with anka">ANKA</a>)</div></span></span><br />
<div style="color: #333333; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</div><div style="color: #333333; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</div></b>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-75505380475071860322011-02-24T08:50:00.000-08:002011-02-24T08:50:15.230-08:00Casper İşçi Çıkardı, İşçiler Mesaiye Kalmadı!<div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Casper Patronu İşçi Çıkardı, İşçiler Birlik Oldu, Mesaiye Kalmadı</span></strong></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Casper İşçileri, ünlü bilgisayar markası Casper Bilgisayar patronunun işten çıkardığı ve bu sabah işbaşı yapmak üzere işe geldiği halde, işe almadığı 14 yıllık işçi arkadaşlarına sahip çıktı.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İş başı yapmak isteyen arkadaşlarıyla dayanışma gösteren ve işçi çıkarılmasını protesto eden Casper’ın üretim bölümü işçileri 18 Şubat Cuma akşamı (bugün) daha önceden açıklanan mesai programına uymayarak, “mesaiye kalmama” haklarını kullandılar.</span></div><a name='more'></a><br />
<div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Üretim bölümünde Cuma akşamı 18.30 – 22.00 saatleri arasında olacağı açıklanan mesaiye, arkadaşları işten çıkarıldığı için kalmayan işçiler, Casper’da bir ilki gerçekleştirdiler. İşçiler “mesaiye kalmama” haklarını kullandılar.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İşçiler, akşam paydosunun ardından fabrikadan dışarı çıktılar. Birleşik Metal-İş 1 Nolu Şube Başkanı Kemal Çoşkun işçilere seslendi: İşten çıkarmalara karşı mücadelede kararlı olduklarını, sendikanın işçilerin yanında olacağını, işyerinde yetkiyi aldıklarını, üye olmayanların da sendikaya üye olmaları halinde daha etkili olacaklarını açıkladı. İşten çıkarmalara sessiz kalmayan işçiler de sendika şube başkanını alkışlarla desteklediler.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Servislerin kalkmasını bekleyen 120 kadar işçi, çok az sayıda mesaiye (20-25) kalan işçinin de patron tarafından isimleri alındıktan sonra mesaiye bırakılmamasıyla birlikte, servislerine binerek işyerinden ayrıldılar.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Casper’ın bir yan kuruluşu olan Logo Soft işçileri de işçi dayanışmasını ve sendikacının işçilere sahip çıkan konuşmasını ilgiyle dinlediler.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İşçi dayanışmasının ve birliğinin bir örneğini sergileyen Casper üretim bölümü işçilerinin, teknik, lojistik ve diğer bölümlerle birlikte bu birliği ve kararlılığı devam ettiği sürece hem ücret zamlarını, hem yıllık izin haklarını hem de yeni ücret ve sosyal hakları elde etmeleri; sendikalı çalışmaları kesinlikle mümkün olacaktır.</span></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-72523497166520153702011-02-24T07:55:00.001-08:002011-02-24T07:55:56.386-08:00Öldüren “Sevgi” İstemiyoruz! – (İFK)<div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Öldüren “Sevgi” İstemiyoruz!</span></strong></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Her gün en az 3 kadın en yakınındaki erkeklerin “sevgi”si yani baskı, yasaklama, kıskançlık, sahiplenmesi yüzünden öldürülüyor!</span></strong></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bugün 14 Şubat Sevgililer Günü. Korkarız bugün de gazetelerin 3. sayfalarında Türkiye’de sevgilisinin elinden çiçek alacak ya da almayacak kadınlardan birkaçının ölüm haberlerine rastlayacağız. Bugün sevgililer günü, oysa erkeklerin “sevgisi” yani sevgi addettikleri baskı, yasaklama, kıskançlık, sahiplenmesi yüzünden günde en az 3 kadın öldürülüyor.</span></div><a name='more'></a><br />
<div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Biz bu 14 Şubat’tan itibaren bir süre kadınların öldürülmemesi için öncelikli taleplerimizden biri üzerinde özellikle duracağız. Görevini yapmayan, kadınları katilleriyle baş başa bırakan savcılık kurumuna dikkat çekeceğiz.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Öldürülen kadınların azımsanmayacak bir bölümü öldürülmeden önce savcılıklara başvuruyor, hukuki mücadeleye başlıyorlar. Bu mücadele sürerken canlarından oluyorlar. Kadınlar, erkek şiddetine karşı suç duyurularını arkalarında bırakarak öldürülüyorlar.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Erkek şiddetiyle ilgili suç duyurularını önemsiz sayan, görevini yapmayan, kadınları ‘korunmasız bırakan’, savcıları takip ediyoruz! Gözümüz savcılıklarda!</span></strong></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Ankara’da öldürülen Ayşe Paşalı’nın öldürülmeden önce erkek şiddetine karşı can güvenliği için çok sayıda başvuru yaptığını artık tüm kamuoyu biliyor. Mahkeme koridorlarında yüzü gözü morarmış görüntüleri ekrana geldiğinde katili eski kocasının hala yanından uzaklaştırılmadığını da biliyoruz.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Arzu Yıldırım İstanbul Ümraniye’de öldürüleli daha bir hafta olmadı. Arzu’nun çantasından savcılığa verdiği ‘ öldürüleceğim’ dilekçesi çıktı. Arzu 7 Şubat’ta bu dilekçeyi verdikten 2 gün sonra öldürüldü.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Türkiye’de son on yılda 5000’den fazla sayıda kadın öldürüldü. Ölmeden önce kendilerinde suç duyurusu yapma gücü bulan kadınların başvurularının karşılıksız kalmasının izah edilir yanı yok! Yapılan başvuruları önemsememek, gelen evraklar arasına koyup ‘üst kattaki komşum gece müziği yüksek sesle dinliyor’ suç duyurusuyla eş düzlemde ele almak sorumsuzluk ve cinayete davetiye çıkarmaktır.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Savcılıklar kadınlara karşı yürütülen bu savaşta daha çok kadının ölmemesi için konunun önemine uygun olarak gereğini yapmalı. Suç duyurularını savcılık kalemlerinde süründürmeden, suç duyurusu yapan kadınlarla yüz yüze görüşmelidir. Savcılar, Aile mahkemesinin; tanıksız ve belgesiz 4320 sayılı kanun gereğince şiddet gören kadına koruma kararı verebileceği bilgisiyle davranmalı, kadının eline emniyete götürmek üzere dilekçeyi tutuşturacağına şiddet gören kadını Aile Mahkemesine yönlendirmelidir.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Arzu’yu birlikte yaşadığı sevgilisi öldürdü. Ama suçlu sadece Arzu’yu sokak ortasında öldüren, üstelik savcılığa dilekçe vermesini bahane edip de öldüren ve onu öldürdükten sonra kendini de öldüren Metin Çilingir mi sizce?</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">“Öldürüleceğim.” diye yardım çığlıkları atan, elinde dilekçe ile savcının kapısını çalan Arzu Yıldırım’ın çığlığını duymayan, sığınabileceği kapıyı aralamayan herkes sorumlu değil mi onun ölümünden?</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Kendisine yapılan yazılı başvuruyu başından savarak ‘Arzu Yıldırım’ı ölümle tehdit ettiği öne sürülen Metin Çilingir’in ifadesinin alınması” talimatını Arzu’nun eline tutuşturarak onu karakola yollayan Ümraniye Savcılığı’nın sorumluluğu göz ardı edilebilir mi?</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Biz 18 Şubat Cuma günü Arzu’nun dilekçesini önemsizleştiren Ümraniye Savcısı hakkında suç duyurusunda bulunacağız. Önümüzdeki haftalarda kadınların öldürülmesinde ihmali bulunan başka Savcılıklar hakkında da suç duyurusunda bulunmaya devam edeceğiz.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Erkek şiddetiyle ilgili suç duyurularını önemsiz sayan, görevini yapmayan, kadınları ‘korunmasız bırakan’, savcıları takip ediyoruz!</span></strong></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">14 Şubat aynı zamanda Kadın Cinayetlerine İsyandayız Kampanyasının 1. Yıldönümü. Acilen alınacak önlemleri, yapılması gerekenleri 1 yıldır defalarca ve ısrarla söylüyoruz. Kadın-erkek eşitliğini derinleştiren uygulamalar ve kadın cinayetlerinin önüne geçmek için atılan tek bir somut adım yok! Sığınaklar hala yetersizin de altında. Kadın katillerine haksız tahrik indirimi uygulanmaya devam ediliyor, yeni yasal düzenlemeler, özel önlemler yok! Var olan yasalar dahi uygulanmıyor! Ve savcılıklar koruma talep eden kadınları dahi koruyamıyor! Bu bir yıl içinde atılan tek bir adım yok. Hükümetin böyle bir gündemi dahi yok!</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Acilen önlem alınmasını, adım atılmasını, hükümetin, yargının, savcılıkların görevini yapmasını bekliyoruz. Bizler bu kampanyanın 2. yıldönümünü görmek istemiyoruz. Tek bir gün, tek bir kadını daha kaybetmeye tahammülümüz yok!</span></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-33791202586348720302011-02-24T07:52:00.000-08:002011-02-24T07:52:40.390-08:00Casper’da İşten Çıkarma ve Sendika Hakkı Mücadelesi<span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
</span><br />
<br />
<div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><a href="http://www.soldefter.com/2011/02/18/casper-bilgisayar%e2%80%99da-isten-cikarma-ve-sendika-hakki-mucadelesi/casper-001/" rel="attachment wp-att-8622" style="text-decoration: underline;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-8622" height="480" src="http://www.soldefter.com/wp-content/uploads/Casper-001.jpg" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-bottom-color: rgb(102, 102, 102); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: rgb(102, 102, 102); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(102, 102, 102); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(102, 102, 102); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; display: block; margin-bottom: 6px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;" title="Casper 001" width="640" /></span></a></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: center;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Casper Bilgisayar’da İşten Çıkarma ve Sendika Hakkı Mücadelesi</span></strong></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Casper Bilgisayar Sistemleri AŞ’nin üretim ve teknik bölümünde çalışan işçiler DİSK Birleşik Metal-İş Sendikasına üye oldular ve Bakanlık 26 Ocak 2011 tarihinde sendikanın çoğunluk yetkisinin Birleşik Metal’de olduğunu taraflara bildirdi. Patron sendikanın yasal hakkına itirazda bulundu.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İtirazın ardından işyeri derin bir sessizliğe gömüldü. Üzerinden üç hafta geçtikten sonra önce bir işçiyi daha sonra da bir işçiyi daha işten çıkardı. İşten çıkarma gerekçesi ise “işçi azatlımı” olarak ifade edildi.</span></div><a name='more'></a><br />
<div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><a href="http://www.soldefter.com/2011/02/18/casper-bilgisayar%e2%80%99da-isten-cikarma-ve-sendika-hakki-mucadelesi/casper-004/" rel="attachment wp-att-8623" style="text-decoration: underline;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-8623" height="480" src="http://www.soldefter.com/wp-content/uploads/Casper-004.jpg" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(221, 221, 221); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; display: block; margin-bottom: 6px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;" title="Casper 004" width="640" /></span></a></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Firmanın toplamında 350’den fazla işçinin çalıştığı şirkette “işçi fazlası” gerekçesiyle biri 14 yıllık işçi olmak üzere iki işçinin işten çıkartılması, patronun ileri sürdüğü gerekçenin inandırıcılığını ortadan kaldırıyor. Her insan kaynakları idarecisi ve işveren bilir ki, bütün yollar denendikten sonra mantıklı bir gerekçesi de olan işçi azaltılması gerekiyorsa “son giren ilk çıkar” ilkesi uygulanır.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İşçi azaltmak için işlerin kötüye gitmiş olması gerekir. Oysa ki, Casper Bilgisayar’da işçiler hafta içi saat 22.00’ye kadar mesaiye bırakılıyor ve bazı hafta sonları da mesai devam ediyor. Şirketin dış pazarlara açılma planları hızla devam eder ve firma yüzde 28 büyürken işçi azaltmaya gitmek ne anlama geliyor?</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><a href="http://www.soldefter.com/2011/02/18/casper-bilgisayar%e2%80%99da-isten-cikarma-ve-sendika-hakki-mucadelesi/casper-003/" rel="attachment wp-att-8624" style="text-decoration: underline;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-8624" height="480" src="http://www.soldefter.com/wp-content/uploads/Casper-003.jpg" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(221, 221, 221); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; display: block; margin-bottom: 6px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;" title="Casper 003" width="640" /></span></a></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bunun tek bir anlamı olabilir o da işçilerin sendikaya üye olması ve yasal, Anayasal haklarını kullanmaları karşısında patronun yasadışı olarak saldırıya geçmesidir.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sendika atılan işçilere sahip çıkarak hem işverene “resmi ihtar mektubu” gönderdi hem de öğle paydosunda işçileri bilgilendiren bir bildiri dağıttı.</span></div><div style="color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><a href="http://www.soldefter.com/2011/02/18/casper-bilgisayar%e2%80%99da-isten-cikarma-ve-sendika-hakki-mucadelesi/casper-002/" rel="attachment wp-att-8625" style="color: #222222; text-decoration: underline;"><img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-8625" height="480" src="http://www.soldefter.com/wp-content/uploads/Casper-002.jpg" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-bottom-color: rgb(221, 221, 221); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(221, 221, 221); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(221, 221, 221); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; display: block; margin-bottom: 6px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 5px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;" title="Casper 002" width="640" /></a></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sendikanın basın açıklaması şöyle:</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Casper’da Sendikalaşma Hakkına Tahammülsüzlük</span></strong></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">CASPER’ın adı, bilgisayar sektöründe yaptığı atılımlarla, hacmini büyütmesiyle gündeme geldi. Onu, televizyon reklamlarında sıkça görüyoruz. Kimimiz evimizde, kimimiz işyerinde kullanıyoruz.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yine CASPER’in adı, sektörde işe 40 metrekarelik bir ofiste başlayıp, 2007 yılında devlet erkanının da katıldığı görkemli bir törenle açılışının yapıldığı Ümraniye’deki 40 milyon dolarlık üretim tesisi ile gündeme gelmişti.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bugünlerde ise CASPER, o birçoğumuzun kullandığı bilgisayarları üreten, servisini, satışını, teslimatını yapan ve desteğini veren işçilerin sendikalaşma hakkını tanımaması ile gündeme gelecek.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">CASPER’da çalışanların büyük çoğunluğu sendikamız Birleşik Metal-İş’e üye oldular. Çoğunluğun üyeliğini sağlayan sendikamız, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na “toplu iş sözleşmesi” için yetki başvurusunda bulundu. Bakanlık yaptığı incelemenin ardından CASPER işyerinde toplu iş sözleşmesi yapma yetkisini 26 Ocak 2011 tarihinde sendikamıza verdi.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sendikaya üye oldukları için, işten çıkarıldılar.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sendikamızın işyerinde yetkiyi aldığını öğrenen işyeri yönetimi, sendikalaşmayı engellemek için 2 üyemizi işten çıkardı.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yetki tespiti geldiği günden itibaren işyeri yönetimiyle birçok kez görüşme talebinde bulunmamıza rağmen, yanıt alınamadı. İşyeri yönetiminin diyalogdan kaçan tavrı, sonuçta işçilerin işten atılmasına kadar vardı.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">CASPER’ı CASPER yapan, İstanbul/Mecidiyeköy’deki 40 metrekarelik küçük bir ofisten, milyonlarca dolar yatırım yapabilen, bir o kadar ciroya ulaşabilen bir şirket haline gelmesini sağlayan, o küçücük ofisten buyana alınteri döken çalışanlardır. Şimdi CASPER, çalışanlarını, sırf sendikaya üye oldukları için işten çıkarmaya kalkmaktadır.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Müşterinin hakları var ama çalışanların yok mu?</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">CASPER müşterisine ürettiği bilgisayarları “senin hayatın senin teknolojin” diye pazarlamaktadır. Peki bu bilgisayarları üreten işçisine ne demektedir? “Senin hayatın, senin hakların beni ilgilendirmez” mi?</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sendikamız başta atılan işçiler olmak üzere, tüm üyelerimizin haklarını sonuna kadar koruyacaktır. CASPER çalışanlarının iradesinin arkasında durmaya devam edecektir.</span></div><div style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 13px; line-height: 20px !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 8px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 8px; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI<br />
Genel Yönetim Kurulu”</span></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-1831394654763882682011-02-24T07:48:00.000-08:002011-02-24T07:48:30.646-08:00Ontex'te patron-sendika işbirliğiyle işçi kıyımı<span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 12px; -webkit-border-vertical-spacing: 12px; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 13px;"></span><br />
<div class="news-single-img" style="color: #293a4d; float: right; margin-left: 5px;"><a href="http://www.kizilbayrak.net/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=uploads%2Fpics%2Fontex_manset_01.jpg&width=500m&height=500&bodyTag=%3Cbody%20bgColor%3D%22%23ffffff%22%3E&wrap=%3Ca%20href%3D%22javascript%3Aclose%28%29%3B%22%3E%20%7C%20%3C%2Fa%3E&md5=e605564c0b0fc7b110438cd1394b4353" style="color: #000066; text-decoration: none;" target="thePicture"><img alt="" border="0" height="180" src="http://www.kizilbayrak.net/typo3temp/pics/de7f2f0623.jpg" title="" width="240" /></a><div class="news-single-imgcaption" style="clear: both; color: #293a4d; font-size: 9px; font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; padding-bottom: 3px; padding-left: 3px; padding-right: 3px; padding-top: 3px; text-decoration: none;"></div></div><div class="news" style="color: #293a4d; font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><br />
</div><h1 align="center" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 2.2em; line-height: 34px; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0.3em;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Ontex işçisi hakları ve geleceği için direnişte!</span></strong></h1><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">(17.02.11) - Toplu sözleşmenin kendilerinden habersiz imzalanmasını protesto etmek ve sendika temsilcilerinin seçim yoluyla belirlenmesi talebini iletmek için dün (16 Şubat), üyesi oldukları Selüloz-İş İstanbul Şubesi'ne giden <strong>Ontex işçileri</strong> işten atma saldırısıyla karşılaştılar. Gece vardiyasının ardından işten atma saldırısı belli olurken, işçiler de 17 Şubat sabahı Yenibosna'daki fabrika önünde direnişe geçtiler. Ontex işçileri direnişlerinin 2. gününde (18 Şubat Cuma) Unkapanı'ndaki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Bölge Müdürlüğü önünde eylemde olacaklar.</span></div><a name='more'></a><br />
<div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İlk olarak işten atılan 15 işçinin tamamı fabrikadaki işçi komitesinde yer alan işçilerden oluşurken, bu da yapılan kıyımın sendika ve patron işbirliğiyle gerçekleştiğini kanıtlıyor. Zaten dün de sendika şubesine gitmek üzere hazırlık yapan işçilerin üzerinde fabrikadan başlayarak yoğun bir polis ablukası kurulmuştu. İşçiler fabrika yöneticileriyle sendika temsilcileri tarafından da işten atılmakla tehdit edilmişlerdi. Öyle ki tüm baskılara rağmen sendika şubesine giden işçiler bu tehditleri anlatmış ve sendika şube başkanı<strong> Aydın Parlakkılıç</strong>'a olası bir işçi kıyımından sorumlu tutulacağı söylenmişti. İşçilere kaçamak yanıtlar veren şube başkanı saldırının da sinyalini vermişti.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><img alt="" src="http://www.kizilbayrak.net/fileadmin/images/Isci_sinifi/sinif_hareketi_2011/Ontex_17-02-11_-013.jpg" style="float: left; height: 225px; padding-bottom: 10px; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 10px; width: 300px;" /><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Vardiya değişimi saatinde duyurulan işten atma kararının ardından, imzalatılmak istenen kağıtları işçiler imzalamadılar. İşten atıldıklarını fabrika güvenliğinden öğrenen işçilere, işten atma gerekçesi olarak “sendikal faaliyetler”, “işi durdurmaya yeltenmek”, “işyerinde bildiri dağıtmak”, “provokatörlük yapmak” gibi gerekçeler sunuldu.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sendikadan zoraki sahiplenme</span></strong></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İşten çıkartılan Ontex işçileri sendikal cepheden ilk ihanetle sabah saatlerinde karşılaştılar. İşçilerin direnişe geçmelerinin ardından fabrikaya gelen şube başkanı Aydın Parlakkılıç ise işçilerin durumu aktarması üzerine yine bilgisinin olmadığını söyledi. Şube başkanından işe geri dönme ve görüşme taleplerini yöneticilere iletmesini isteyen işçiler ise yine bildik bir manzarayla karşılaştılar.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Fabrika yöneticileriyle yaptığı görüşmenin ardından hiçbir talebin kabul edilmediğini söyleyen Parlakkılıç, şimdi ne yapılacağının sorulması üzerine “Siz ne istiyorsanız yapın” cevabını verdi. İşçilerin direnişlerinde kararlı olduklarını her fırsatta vurgulamalarına rağmen açık bir biçimde sendikanın bu direnişin arkasında olduğunu ifade etmeyen Parlakkılıç, genel merkezle yaptığı telefon görüşmelerinin ardından işçilerden kendisine biraz süre tanımalarını istedi. İşçilerin çadır, yemek, soba gibi talepleri üzerinde diretmeleri ve sendika genel başkanıyla direkt olarak görüşmelerinin ardından taleplerin karşılanacağı bildirildi.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İşçiler kararlı</span></strong></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><img alt="" src="http://www.kizilbayrak.net/fileadmin/images/Isci_sinifi/sinif_hareketi_2011/Ontex_17-02-11_-017.jpg" style="float: right; height: 241px; padding-bottom: 10px; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 10px; width: 300px;" /><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Gazetemize konuşan Ontex işçisi <strong>Gamze Kayhan</strong>, mücadele kararlılıklarını “onlar bizi savaşa davet ettiler, biz de layıkıyla gereğini yapacağız” diyerek ifade etti.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bir başka Ontex işçisi ise yaşananlarla ilgili şunları söyledi: <em>“Söz ve karar hakkı istedik. Atamaya karşıyız, işyeri temsilcisinin seçim yoluyla belirlenmesini istedik. Sözler tutulmadı. İşten atıldık”</em></span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Diğer bir işçi ise sendikal ihanetten hesap sormaya kararlı olduklarını vurguladı. İşten atmaların ardından fabrikaya gelen şube başkanı ise direnişi kırmaya çalışırken, işçilere evlerine gitmeleri ve hukuksal süreci beklemeleri yolunda telkinlerde bulundu.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İşçilere destek</span></strong></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Direnişe başlayan Ontex işçilerine ilk destek, <strong>Birleşik Metal-İş</strong> Sendikası İstanbul 2 Nolu Şube Başkanı Yılmaz Bayram ve <strong>Güven Elektrik</strong> işyeri temsilcilerinden geldi. Direnişçi işçileri ziyaret eden Yılmaz Bayram burada yaptığı konuşmada, MESS'e karşı greve hazırlandıkları bir dönemde mücadeleyi Ontex işçisiyle birlikte omuzlayacaklarını söyledi.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Ontex işçileri işten atmanın gerçekleşmesinin ardından Selüloz-İş'in bölgede örgütlü olduğu Bento ve Halkalı Kağıt fabrikalarındaki işçilerle de iletişime geçerek süreci aktardılar. Dayanışma çağrısında bulundular.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İşçiler direnişlerinin ilk gününde işten atılma süreçlerini anlatan bir bildiri kaleme aldılar. Öğlen saatlerinden itibaren direnişçiler, “İşimizi geri istiyoruz / Yaşasın onurlu mücadelemiz!” pankartlarını fabrikanın karşısına astılar ve direnişle dayanışmaya çağıran el ilanlarını dağıtmaya başladılar. Çevreden geçen taşıtlar kornalarıyla desteklerini sunarken çevre fabrikalardan da işçiler ziyaret ettiler.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><img alt="" src="http://www.kizilbayrak.net/fileadmin/images/Isci_sinifi/sinif_hareketi_2011/Ontex_17-02-11_-025.jpg" style="float: left; height: 225px; padding-bottom: 10px; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 10px; width: 300px;" /><span class="Apple-style-span" style="color: white;">15.00 ve 17.30 çıkışlarında direnişçi işçiler sloganları ve alkışlarıyla işten çıkan işçileri karşıladılar. Gün boyu “Direne direne kazanacağız!”, “İşimizi geri istiyoruz!”, “1-2-3 / Daha fazla direniş, daha fazla güç!”, “Korkunun ecele faydası yok!” sloganları atılırken eylem “Biz bu yolda yılmayız, yarın yine buradayız!” sloganlarıyla bitirildi.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İşçilerin sabah erken saatlerden fabrika önünde sürdürdüğü direnişlerinde BDSP'liler işçileri yalnız bırakmazken 15.00-23.00 vardiyasında çalışan işçiler direnişçi arkadaşlarını ziyarete geldiler.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İşten atmalar sürüyor</span></strong></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Diğer yandan içeride çalışan işçilerden biri işten atma saldırısına tepki gösterdiği için işten atıldı. Arkadaşlarına destek veren Ontex işçisi fabrikada konuşma yaparak işten atmaları ve baskıları protesto etti. Fabrikadaki müdürler tarafından kenara çekilen işçinin, vardiya çıkış saati olan 15.00'e kadar çalıştırıldıktan sonra çıkışı verildi. Ontex işçisi kapı önünde direnişlerini sürdüren arkadaşlarının arasına katıldı.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İşçilerden eylem çağrısı</span></strong></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">İş akitleri feshedilen Ontex işçileri yarın (18 Şubat) Unkapanı'ndaki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Bölge Müdürlüğü'ne gelerek yasal süreci başlatacaklar. Ontex işçileri saat 12.00'de Çalışma Bölge Müdürlüğü önünde yapacakları basın açıklamasıyla yaşanan süreci basın ve kamuoyuyla paylaşacaklar.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><strong><em><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Direnişçi işçileri ziyaret etmek için adres:</span></em></strong></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><strong>Adres :</strong> ONTEX TÜKETİM ÜRÜNLERI SAN TİC. AŞ</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yenibosna Merkez Mh. Asena Sok. No: 2</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><em><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bahçelievler / İSTANBUL</span></em></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-24519312639311233082011-02-24T07:46:00.001-08:002011-02-24T07:46:34.716-08:00Ontex sömürüyle büyüdü<span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 12px; -webkit-border-vertical-spacing: 12px; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 13px;"></span><br />
<div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">(17.02.11) - 1990 yılında "annelerin rahatı, bebeklerin sağlığı" sloganıyla üretim yapan Astel Kağıtçılık'ı bünyesine katan uluslararası dev şirket, <strong>Ontex </strong>düşük ücret uygulaması, uzun çalışma saatleri ve kölece çalışma koşulları üzerinden büyüdü.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Hijyenik ped sektörünün tanınmış markalarından <strong>Helen Harper</strong>, çocuk bezi markası <strong>Canbebe</strong>ve yetişkin hasta bezi markası <strong>Canped</strong> gibi büyük markaları üreten Ontex'in üretim yaptığı fabrikalarda tam anlamıyla kölelik düzeni hüküm sürüyor.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Ontex'in önlenemez yükselişi</span></strong></div><a name='more'></a><br />
<div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Türkiye'de lk çocuk bezi üreticilerinden biri olan Astel, sonrasında bebek kozmetik ürünleri ve ıslak temizlik havlusu serileriyle ürün yelpazesini genişletti. Canbebe, yalnızca bebek bezinde değil, komple bebek bakımında söz sahibi markalardan biri haline geldi.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">1994 yılında Canlady markalı hijyenik kadın pedi üretmeye başlayan Astel, 1998 yılında da yetişkin hasta bezi pazarında yıllardır lider konumunu sürdüren Canped markalı ürünlerin üretimini yapmaya başladı. Astel patronu düşük ücretler, uzun çalışma saatleri ve yoğun işçi sömürüsü üzerinden büyürken Astel işçilerine ise sözde sendikalı bir işyerinde yıllarca kölelik ücreti reva görüldü.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Astel 2000 yılında Avrupa'nın hijyenik ürünler devi Ontex International tarafından satın alındı.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Dünya şirketi Ontex</span></strong></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">1979 yılında Belçika'da kurulan Ontex'in Avrupa başta olmak tüm dünyada toplam 12 üretim tesisi ve 15 satış ofisi bulunuyor. Carrefour, Tesco, Dia, Metro Group, Lidl, Aldi, Auchan ve Sainsbury's gibi önemli perakende zincirlerine yönelik özel markalı hijyenik ürünler üretiyor.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Ontex Türkiye ise, İstanbul Sanayi Odası'nın her yıl Türkiye'nin en büyük sanayicilerini açıkladığı ISO 500 listesinde 2008 yılında 239. sırada yer alarak yoğun emek sömürüsünü üst sıralara tırmanarak taçlandırdı.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">25 ülkeye ihracat yapan Ontex, Canbebe markası ile Cezayir, Azerbaycan, Gürcistan ve Makedonya'da bebek bezi pazarlarında lider konumunda. Ayrıca Yunanistan, İtalya, İspanya, Çek Cumhuriyeti, Fransa, Almanya ve İngiltere'ye özel markalı ürünler üretip ihraç eden Ontex Türkiye kağıt, karton, ambalaj ve kırtasiye ürünleri ihracatında 2007 verilerine göre Türkiye 2.si olarak kayıtlara geçti.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Yıllık cirosu 1.2 milyar Euro olan ve özel markalı hijyenik ürünlerde Avrupa’nın pazar lideri olan Ontex 2010 Temmuz ayında, dünyanın en büyük mali tekellerinden Goldman Sachs Capital Partners ve Texas Pacific Group (TPG) tarafından 1.2 milyar Euro ödenerek satın alındı. Bu satış, Temmuz 2010 itibariyle Belçika’da yapılan en büyük işlem olma özelliği taşıyor. Bu satış aynı zamanda Avrupa’da 2010 yılında bu tarihe kadar gerçekleşen en büyük satış operasyonu.</span></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Ontex'te gerçekler ve yalanlar</span></strong></div><div class="news" style="font: normal normal normal 12px/20px verdana, arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 12px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 12px; text-decoration: none;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Uzun yıllardır sendikal örgütlülüğün olduğu bu fabrikada 14-15 yıllık işçilerin maaşları dahi asgari ücretin biraz üzerinde. Selüloz-İş Sendikası İstanbul Şube Başkanı Aydın Parlakkılıç, dün (16 Şubat) sendika binasında gazetemize yaptığı açıklamada “Ontex'te taşeron yok” diyerek fabrikadaki koşullar üzerinden övünse de Ontex işçilerinin ifadeleri bu iddiayı yalanlıyor. Ontex işçileri taşeron uygulamasının yavaş yavaş fabrikaya sokulduğunu, fabrikadaki sevkiyat işinin taşeron şirket aracılığıyla dışarıdan işçi getirtilerek yapıldığını ifade ediyorlar. 14-15 yıldır gece-gündüz demeden bu fabrikada çalışmış olan Ontex işçileri ise asgari ücrete talim ettiklerini söyleyerek ucuz emek sömürüsüne dikkat çekiyorlar.</span></div><div style="color: #293a4d;"><br />
</div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-47417299844169684512011-02-23T23:43:00.000-08:002011-02-23T23:43:32.546-08:00Yumurta atanı hapse gönderecek karar<h1 class="news_title"> </h1><div class="news_spot"><span style="color: white;">Yargıtay'dan emsal olacak karar... Yargıtay, Başbakan Erdoğan'ı yumurtayla protesto eden kişilere verilen 1 yıl hapis cezası az bulundu.</span></div><div class="content content_12" id="news_content" style="clear: right;"><span style="color: white;">Yargıtay'dan emsal olacak karar... Yargıtay, Başbakan Erdoğan'ı yumurtayla protesto eden kişilere verilen 1 yıl hapis cezası az bulundu. "Yumurta atmak cebirdir" hükmü veren Yargıtay, gerekçeyi şöyle açıkladı:</span><br />
<a name='more'></a><br />
<span style="color: white;">Habertürk'ten Hilal Öztürk'ün haberine göre; 2006 yılında Mersin'de yumurta atan 9 sanığı yargılayan mahkeme, 12 ay hapis cezası verdi. Ancak yargıtay, "Cebir suçu işlenmiştir. Cisim atmak cebirdir" diyerek bozdu.</span><br />
<span style="color: white;">Yargıtay 4. Ceza Dairesi, Başabakan Erdoğan'ı 2006 yılı Şubat ayında Mersin'de bir açılış töreni sırasında yumarta atarak protesto eden Halkevleri Derneği üyesi 9 kişiye verilen cezayı yetersiz buldu.</span><br />
<span style="color: white;">Protesto sırasında sırasında yumurta atılmasının "cebir kullanma eylemi" olarak değerlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Yargıtay, mahkemenin sadece "görevinden dolayı hakaret" suçundan hüküm vermesini eksiklik olarak değerlendirdi.</span><br />
<span style="color: white;">Mahkemenin Başbakan'a görevinden dolayı hakaret suçundan iki sanığı 1 yıl 2'şer ay 15 gün, 7 sanığı da 11 ay 20'şer gün hapis cezasına mahkum etmesini yetersiz bulan Yargıtay, kararında şu görüşlere yer verdi.</span><br />
<span style="color: white;">"Cebir kullanma eylemi kamu görevlisine karşı görevini yapmasını engellemek amacıyla işlenmiş ise, cebir kullanma suçunu değil, görevi yaptırmamak için direnme suçunu bir kimseyi siyasi düşünce ve kaanatlerini açıklamaya zorlamak ya da açıklamaktan men etmek için işlendiği takdirdeyse yine yasanın 115'inci Maddesi'nde belirtilen "Düşünce ve kanaat özgürlüğünün kullanılmasını engelleme suçunu" oluşturmaktadır. Oluşması mümkün görülen son suç, "Görevliye hakaret" suçudur. "Bir kimseye onur şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur şeref ve saygınlığına saldırma" eylemi yasanın 125'inci Maddesi'nde öngörülen hakaret suçunu oluşturmaktadır.</span><br />
<span style="color: white;">Yargıtay ilk üç suçun ortak ögesinin cebir yani fiziki zor kullanmak olduğunu vurgulayarak, "Zor kullanmak mağdurun kolunu bikmek vs... gibi temasla mümkün olduğu kadar, belirli bir mesafeden bir cismin atılması suretiyle de gerçekleştirilebilir." dedi.</span><br />
<span style="color: white;">Yerel mahkemenin yalnızca hakaret suçunu değerlendirdiği ancak yukarıda belirtilen diğer suçlarla ilgili herhangi bir irdeleme yapmadığı vurgulanan kararda "Tek eylemin birden fazla suça uyması halinde özel suçun genel suça göre öncelikli uygulanması gerekecek hepsi genel nitelikte ise Ceza Kanunu'nun 44'üncü Maddesi uyarınca en ağır cezayı gerektiren suçtan hüküm kurmak icabet edecektir." de denildi.</span></div><script type="text/javascript">
changeTarget("news_content");
</script>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-57961303772402886352011-02-23T10:20:00.000-08:002011-02-23T10:20:13.193-08:00Sözleşmeli Personel Vergiden muaf – 08 ŞUBAT 2011<div style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Memur-sen’e bağlı Sağlık-Sen’den yapılan açıklamada “<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=torba-yasa" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with torba yasa">Torba Yasa</a> içinde yer alan <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=hizmet" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with hizmet">hizmet</a>sözleşmelerinden damga vergisinin kaldırılması ile sözleşmeli personele <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=aile" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with aile">aile</a> yardımı ve sendikalı kamu çalışanına üç <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=ayda" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with ayda">ayda</a> <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> toplu görüşme <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=primi" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with primi">primi</a>ödenmesi hakkındaki düzenlemeler, TBMM Genel Kurulu’<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=nda" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with nda">nda</a> <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=kabul" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with kabul">kabul</a> edildi. ” denildi.</span></div><div style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">SÖZLEŞMELİ <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=personel" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with personel">PERSONEL</a> DAMGA VERGİSİ ÖDEMEYECEK</span></strong></div><div style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"></span></div><a name='more'></a><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Torba Kanunda yer alan sözleşmeli personelin<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=hizmet" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with hizmet">hizmet</a> sözleşmelerinin damga vergisinden muaf tutulması hükmü TBMM Genel Kurulu tarafından<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=kabul" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with kabul">kabul</a> edildi. Söz konusu yasa hükmü, Cumhurbaşkanlığınca onaylandıktan sonra yürürlüğe girecek. Yasanın yürürlüğe girmesiyle sözleşmeli personelin her yıl imzaladığı <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=hizmet" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with hizmet">hizmet</a> sözleşmesi nedeniyle ödemek zorunda kaldığı yaklaşık 150 TL cebinde kalacak. Bu yıl içerisinde sözleşmeli <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=personel" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with personel">personel</a>tarafından ödenen damga vergileri ise geriye dönük olarak ödenecek. Yasanın Resmi Gazetede yayımlanması ile birlikte Genel Merkezimiz tarafından hazırlanan dilekçe örneğinin kurumlara verilmesi ile bu yıl için ödenen damga vergileri de geri alınabilecek.</span><br />
<div style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">SÖZLEŞMELİ PERSONELE AİLE YARDIMI</span></strong></div><div style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Sendikamızın 2010 toplu görüşme kazanımı olan eşi çalışmayan sözleşmeli personele <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=aile" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with aile">aile</a> yardımı ile ilgili düzenleme de TBMM’de <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=kabul" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with kabul">kabul</a> edildi. Sözleşmeli <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=personel" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with personel">Personel</a>, kadrolu memurların yararlandığı ve bugün itibariyle 113 TL olan <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=aile" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with aile">aile</a> yardımı hakkından yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte 1 Ocak 2011 tarihinden itibaren yararlanmaya başlayacak.</span></div><div style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">SENDİKALI KAMU ÇALIŞANINA ÜÇ <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=ayda" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with ayda">AYDA</a> BİR 45 TL TOPLU SÖZLEŞME PRİMİ</span></strong></div><div style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">TBMM’de <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=kabul" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with kabul">kabul</a> edilen <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> diğer toplu görüşme kazanımı ise sendikalı kamu çalışanına üç <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=ayda" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with ayda">ayda</a> <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> ödenecek 45 TL’lik toplu sözleşme <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=primi" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with primi">primi</a>. Sendikalı kamu çalışanları, yasanın Cumhurbaşkanının onayının ardından Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmesiyle birlikte 15 Nisan 2011 tarihinde maaşlarına ek olarak 45 TL alacak.</span></div><div class="sayac_bilgi" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div><div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center" style="clear: both !important; font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; height: 49px; line-height: 18px; margin-bottom: 8px; margin-left: 9px !important; margin-right: 0px; margin-top: 20px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;"><ul class="socials" style="background-attachment: initial !important; background-clip: initial !important; background-color: transparent !important; background-image: none !important; background-origin: initial !important; border-bottom-style: none !important; border-bottom-width: 0px !important; border-color: initial !important; border-left-style: none !important; border-left-width: 0px !important; border-right-style: none !important; border-right-width: 0px !important; border-top-style: none !important; border-top-width: 0px !important; float: left !important; margin-bottom: 0px !important; margin-left: 0px !important; margin-right: 0px !important; margin-top: 0px !important; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: 0px !important; padding-bottom: 0px !important; padding-left: 0px !important; padding-right: 0px !important; padding-top: 0px !important; width: 609px;"><li class="shr-facebook" style="background-color: transparent !important; background-image: url(http://ozellestirme.net/wp-content/plugins/sexybookmarks/spritegen/shr-custom-sprite.png) !important; background-position-x: 0px !important; background-position-y: 100%; background-repeat: no-repeat no-repeat !important; border-bottom-style: none !important; border-bottom-width: 0px !important; border-color: initial !important; border-left-style: none !important; border-left-width: 0px !important; border-right-style: none !important; border-right-width: 0px !important; border-top-style: none !important; border-top-width: 0px !important; clear: none !important; cursor: pointer !important; display: inline !important; float: left !important; height: 29px !important; list-style-type: none !important; margin-bottom: 0px !important; margin-left: 0px !important; margin-right: 0px !important; margin-top: 3px !important; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: 0px !important; padding-bottom: 0px !important; padding-left: 0px !important; padding-right: 0px !important; padding-top: 0px !important; width: 60px !important;"></li>
</ul></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-31385818611048263972011-02-23T10:17:00.000-08:002011-02-23T10:17:21.526-08:004/C’li personel yiyecek yardımından nasıl faydalanacak? – 07 ŞUBAT 2011<div style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Konu :Yiyecek Yardımı 04.02.11*1497</span></div><div style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bilindiği üzere, 3/5/2004 tarihli ve 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar”ın 1 inci maddesiyle, 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun gereğince yapılan özelleştirme uygulamaları sonucu iş akdi <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=feshedilen" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with feshedilen">feshedilen</a> daimi veya geçici işçilerden, maddede belirtilen şartları taşıyanların 657 sayılı <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=devlet" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Devlet">Devlet</a> Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=kapsam" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with kapsam">kapsam</a>ında, bir mali yıl içinde onbir ayı geçmeyecek şekilde <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=devlet" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Devlet">Devlet</a>Personel Başkanlığı kanalıyla istihdam edilmelerine imkan sağlanmıştır. Bu kapsamda, 20/12/2010 tarihli ve 2010/1205 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla; kamu kurum ve kuruluşlarındaki geçici mahiyetteki işleri yürütmek üzere, Karara ekli listede kurumu, teşkilatı, sözleşme süresi ve adedi belirlenen sayıdaki geçici personelin 2011 yılında istihdamına izin verilmiş bulunmaktadır.</span></div><a name='more'></a><br />
<div style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Anılan Kararın 3 üncü maddesiyle de sözü edilen personelin ücret ve diğer mali hakları belirlenmiş, aynı maddenin dördüncü fıkrasında da; geçici personelin, 19/11/1986 tarihli ve 86/11220 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=devlet" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Devlet">Devlet</a> Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği” hükümleri çerçevesinde, Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen usul ve esaslar dahilinde yiyecek yardımından faydalandırılacağı belirtilmiştir.</span></div><div style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bu çerçevede, 3/5/2004 tarihli ve 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile bu Karara dayanılarak çıkartılan 20/12/2010 tarihli ve 2010/1205 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca 2011 yılında çalıştırılacak geçici personelin, çalıştıkları kurum ve kuruluşlarda <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=devlet" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Devlet">Devlet</a> Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=kapsam" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with kapsam">kapsam</a>ında bulunan personel için kurulmuş yemek servisinin bulunması halinde; mevcut yemek servislerinden, yemek maliyetinin yarısından az olmamak kaydıyla 11/1/2011 tarihli ve 27812 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan (2) Sıra No’lu 2010 Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Tebliğinde yer alan esaslar çerçevesinde sözleşmeli personel için belirlenen yemek bedelini ödemeleri kaydıyla yararlandırılmaları uygun görülmüştür.</span></div><div style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bilgilerini ve uygulamanın buna göre yürütülmesini arz / rica ederim.</span></div><div style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Mehmet ŞİMŞEK<br />
Maliye Bakanı</span></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-12464399859177972352011-02-23T10:11:00.001-08:002011-02-23T10:11:34.780-08:00Haksen’den 4/C’lileri Sevindirecek Haber<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><b></b></span><br />
<div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><b><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu (HAKSEN) Adıyaman Şube Başkanlığı, bugüne kadar 4/C’lilerden alınan ‘damga vergisi’nin 657 sayılı yasanın 4/C maddesine göre artık alınmayacağını, alınan vergilerin de iade edileceğini duyurdu.</span></b></div><div class="entry-content clearfix" style="display: block; font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 10px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;"><div style="display: inline; float: right; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><ins style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; display: inline-table; height: 280px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 336px;"><ins id="google_ads_frame1_anchor" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; display: block; height: 280px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 336px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><iframe allowtransparency="true" frameborder="0" height="280" hspace="0" id="google_ads_frame1" marginheight="0" marginwidth="0" name="google_ads_frame" scrolling="no" src="http://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-6603445171540307&output=html&h=280&slotname=0629023533&w=336&lmt=1298477407&flash=10.2.154&url=http%3A%2F%2Fozellestirme.net%2F%3Fp%3D1384&dt=1298484607223&shv=r20101117&jsv=r20110208&saldr=1&correlator=1298484607255&frm=0&adk=1219092344&ga_vid=1006284594.1298483164&ga_sid=1298483164&ga_hid=1849432835&ga_fc=1&u_tz=120&u_his=5&u_java=1&u_h=800&u_w=1280&u_ah=760&u_aw=1280&u_cd=32&u_nplug=8&u_nmime=11&biw=1263&bih=699&ref=http%3A%2F%2Fwww.ozellestirme.net%2F&fu=0&ifi=1&dtd=69&xpc=WkJ5W4sQKe&p=http%3A//ozellestirme.net" style="left: 0px; position: absolute; top: 0px;" vspace="0" width="336"></iframe></span></ins></ins></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Büro HAKSEN Şube Başkanı <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=murat" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with murat">Murat</a> Çalışkan, geçtiğimiz günlerde Sağlık Sen Şube Başkanı Abdulkadir Bozan tarafından yapılan açıklamaya cevap niteliğin bir açıklama yaptı. Bozan’ın ‘Sözleşmeli personele tanınan hizmet sözleşmelerinden damga vergisi muafiyeti haklarından 4/C’lilerin yararlandırılmaması büyük haksızlıktık. Bakanlar kurulunun alacağı bir kararla 4/C’liler damga vergisi muafiyetinden yararlanabilecektir. 4/C’lilerin bu haktan yararlanabilmesi için her türlü gayreti göstereceğiz’ açıklamalarınasert çıktı. Bozan’ın ileri sürdüğü düzenlenmenin haftalar öncesinde onaylandığını hatırlatan Çalışkan, Bozan’ın konudan habersiz açıklamalarda bulunduğunu söyledi. Çalışkan, 01 Ocak 2011 tarihinden itibaren 657 sayılı yasanın 4/C maddesine göre imzalanan sözleşmeyle damga vergisinin artık alınmadığını ve alınan damga vergilerinin de iade edileceğin</span></div><a name='more'></a><span class="Apple-style-span" style="color: white;">i sözlerine ekledi. Gündemi takip etmeden yapılan açıklamaların yersiz ve kişiyi tereddüde iten açıklamalar olduğunu dile getiren Büro HAKSEN Şube Başkanı <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=murat" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with murat">Murat</a> Çalışkan,”657 sayılı Yasanın 4/C maddesine göre zaten düşük ücretlerle çalışan personelin, aile yardımından mahrum bırakılması büyük bir haksızlık olacaktır. Bu nedenle, 657 sayılı Yasanın 4/C maddesine göre istihdam edilen personelin de düzenleme kapsamında yer alması ve yaşanabilecek mağduriyetin giderilmesi için sendikamız tarafından Sayın<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=cumhurbaskani" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Cumhurbaşkanı">Cumhurbaşkanı</a>mızaMaliye Bakanlığına gerekli talimatın verilmesi için yazılı başvuru yapılmıştır. Ayrıca sendikamız tarafından her sözleşme yenilendiğinde alınan damga vergilerinin yargıya taşınmış olması hükümetin bu konuyla ilgili torba yasanın 86. maddesinde düzenleme yapmasını zorunlu hale getirmiştir. Böylece 01 Ocak 2011 tarihinden geçerli olmak üzere 657 sayılı yasanın 4/C maddesine göre imzalanan sözleşmelerden damga vergisi alınmayacaktır alınan damga vergileri de iade edilecektir” dedi. Sağlık Sen Şube Başkanı Abdulkadir Bozan gündemi yeteri kadar takip edemediğini belirten Çalışkan,”Konuyla ilgili yasa meclisten geçip köşke gönderilmişken 15 Şubat 2011 tarihinde, mevcut hükümete yakınlığıyla bilinen Memur Sen’e bağlı Sağlık Sen Şube Başkanı damga vergisi ile ilgili maddede 4/C’li personelin de muaf tutulması yönünde yaptığı açıklamada, konudan habersiz olacak ki, bakanlar kurulunun alacağı bir kararla damga vergisi muafiyetinden yararlandırılması için takipçisi olacaklarınıbelirtmiştir. Şimdi HAKSEN olarak soruyoruz, Ey hükümet yanlısı sendika; Yasa <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=meclis" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with meclis">meclis</a>genel kurulundan önce, alt komisyonlarda görüşülürken siz neredeydiniz? Yoksa aile yardımının 4/C’lileri kapsamadığıyla ilgili maddeyi okumadınız mı? Okuduysanız neden sesinizi çıkarmadınız? Hadi o zaman belki görmediniz diyelim. Peki torba yasa <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=meclis" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with meclis">Meclis</a> Genel Kurulunda görüşülürken neredeydiniz? Neden genel merkeziniz ya da merkezleriniz yasayla ilgili bir kelime dahi etmedi? Yoksa konuşmak için yasanın meclistengeçmesini mi beklediniz? Günaydın, yasa <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=meclis" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with meclis">Meclis</a> Genel Kurulunda onaylanıp yasalaştı. Atı alan Üsküdar’ı geçti” diye konuştu. HAKSEN olarak tüm haksızlıkların takipçisi alacaklarını ve haksızlıkları her platforma taşıyacaklarını sözlerine ekleyen Çalışkan, aile yardımıyla ilgili de şunları söyledi: “TBMM’de kabul edilerek Cumhurbaşkanlığının onayının ardından yürürlüğe girecek olan Torba Yasanın 122. maddesine göre; ‘Ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli personel hariç olmak’ üzere tüm sözleşmeli personele aile yardımı ödenecektir’ hükmü yer almaktadır. Ancak, söz konusu düzenlemenin 657 sayılı Yasanın 4/C maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personeli kapsayıp kapsamadığı konusunda açıklık bulunmamaktadır. Bu durumun netlik kazanmasıamacıyla TBMM ile yoğun temaslar sonucu geçici personelin de aile yardımından yararlanması talebi ivedilikle HAKSEN tarafından dile getirilmiştir. Konu <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=meclis" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with meclis">Meclis</a> Önergeleriyle Genel Kurula taşınmış, ancak reddedilmiştir.”</span></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-12243330861806021722011-02-23T10:09:00.001-08:002011-02-23T10:09:36.519-08:00Anayasa Mahkemesi önünde basın açıklaması yapılacak<span class="Apple-style-span" style="color: white;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><b></b></span><br />
<div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><b><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Özelleştirme Mağdurları olarak, 15 Mart 2011 tarihinde saat 14:00′de Anayasa Mahkemesi önünde basın açıklaması yapılacaktır.</span></b></div><div class="entry-content clearfix" style="display: block; font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 10px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;"><div style="display: inline; float: right; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><ins style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; display: inline-table; height: 280px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 336px;"><ins id="google_ads_frame1_anchor" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; display: block; height: 280px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 336px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><iframe allowtransparency="true" frameborder="0" height="280" hspace="0" id="google_ads_frame1" marginheight="0" marginwidth="0" name="google_ads_frame" scrolling="no" src="http://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-6603445171540307&output=html&h=280&slotname=0629023533&w=336&lmt=1298477311&flash=10.2.154&url=http%3A%2F%2Fozellestirme.net%2F%3Fp%3D1355&dt=1298484511043&shv=r20101117&jsv=r20110208&saldr=1&correlator=1298484511047&frm=0&adk=2637874117&ga_vid=1006284594.1298483164&ga_sid=1298483164&ga_hid=963902311&ga_fc=1&u_tz=120&u_his=5&u_java=1&u_h=800&u_w=1280&u_ah=760&u_aw=1280&u_cd=32&u_nplug=8&u_nmime=11&biw=1263&bih=699&ref=http%3A%2F%2Fwww.ozellestirme.net%2F&fu=0&ifi=1&dtd=15&xpc=ZfmmqBAtK0&p=http%3A//ozellestirme.net" style="left: 0px; position: absolute; top: 0px;" vspace="0" width="336"></iframe></span></ins></ins></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Değerli özelleştirme mağduru arkadaşlarım öncelikle hepinize saygı ve selamlarımı sunarım.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Biliyorum hepimiz 657/C statüsünde yıllarca çalışıp ezilmekteyiz. Dünyanın hiç<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> ülkesinde kabul edilmeyen <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> çalışma koşulu ve ekonomik soykırımla karşı karşıyayız.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Öncelikle değerli arkadaşlarım ve yüce Türk milleti özelleşme nedir ve özelleşmenin amaçları nelerdir ona <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> göz atalım. Özelleşme Devletin sırtında kambur olan ve zarar eden kurum ve şirketlerin özel şirketlere devredilerek veya satılarak vergisinde kazanç sağlamak amacıyla yapılan <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> statüdür. Beki değerli arkadaşlarım ve yüce Türk milleti 2006 yıllında yapılan ve satılması veya kapatılması gerçekleşen kurumlara <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> göz atalım hangi kurumlarımız özelleşti veya kapatıldı bu kurumlar zarar eden </span></div><a name='more'></a><span class="Apple-style-span" style="color: white;">kurumlarımıydı. Öncelikle TÜPRAŞ ı ele alalım TÜPRAŞ Türkiye’nin altın şirketi iken özelleşti TÜPRAŞ ilk ihalesinde 1.200 milyon dolarla ZORLU Holdinge devredildi sendika ve işçilerin yürütme durdurma kararı ile TÜPRAŞ ihalesi iptal edilerek 6 ay sonra tekrar mevcut AKP hükümeti tarafında ihaleye çıkarıldı bu defa 4.200 milyon dolarla satıldı dikkat edermisiniz, itiraz olunmazsa bedavaya gidecek ki zaten 4.200 milyon dolara bedavaya gitti çünkü günümüz Türkiye’de <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> Rafinerinin maliyetti 7 milyar dolar oysa 4 Rafineri 4.200milyon dolara satıldı.Telekom 2003 yıllında Tansu ÇİLLER hükümetinde 20 milyar dolara teklif götürüldüğü halde o<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=zaman" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Zaman">zaman</a>ın iktidar partisi bunu göze alarak özelleştirmedi ama ne yazık ki AKP hükümetti TELEKOMU 2006 yılında 5 milyar dolara Arap firmasına sattı. Aradaki zihniyet ve ticaret kabiliyetine bakarmısınız.</span><br />
<div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">TEKEL şirketleri kapatıldı içki fabrikaları satıldı sigara bölümleri satıldı ve tütüne kota getirildi limanlar özelleşti çimento fabrikaları satıldı. Eski maliye bakanı Kemal UNAKITAN ki ben ona KAN AKITAN diyorum ne demişti babamın malları gibi satarım ben demişti ki sattı hepsini. Bu saydıklarım birkaç örnek ki nice kurumlar böyle yandaşlarına peşkeş çekildi beki değerli arkadaşlar ve Yüce Türk milleti ne oldu bu kurumlarda çalışan ve düzenleri olan ve çalıştıkları düzenden dolayı kimi ev, kimi araba alarak borçlanan işçilerden haberiniz varmı ne yazık ki 657/4C kapsamında Yılda 10 ay çalışma 2 ay ücretsiz izne ayrılma hastalanma hakkı bile olmayan ve 450, 500 TL ile işe başlattılar. İşe başladıklarında çalışıpta maaş aldıkları için ellerine 3 ay maaş geçmemektedir.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Evlerine 3 ay boyunca ekmek götüremiyen ve kirasını ödüyemiyen <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> kitle oluşturdular sanki bu ülkenin kamu kurumlarını bizler batırmışız oysaki o özelleşmesini sağladığı kurumların yöneticileri memur kadrosunda bulunan kişiler bütün özlük hakları ile başka kamu kurumlara aktardılar burada çifte standartlık mevcut olup işçilere haksızlık yapılmıştır. 657/4C ye aldıklarında birde mal beyanında bulunduk işe başlayan bütün özelleştirme mağdurlarının verdiği mal beyanı ile şimdiki mal beyanları araştırsın çünkü şuan evlerine ekmek götürecek durumda değiller çocuklarının eğitimi sekteye uğradı aile içindeki o mutlu tablo ne yazık ki ekonomik soykırımdan dolayı huzursuzluk ve boşanmalar artmıştır. Değerli arkadaşlarım ki biliyorsunuz Türkiye genellinde 12 arkadaşımız intihar ederek hakkın rahmetine kavuşmuştur bu ekonomik soykırıma dayanacak güçleri kalmadığından dolayı. Üniversitede okuyan arkadaşlarımızın çocukları geçim sıkıntısından dolayı okuduğu okulları bırakmak zorunda kalmıştır ki değerli <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> kardeşimizin kızı Karabük’ te okuyamadığı için intihar etmişti. Bütün bunların vebali AKP hükümettir.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">6 ay çalışan 210 bin geçici işçilere 2007 yıllında kadro verildi. Oysaki biz 10 ay çalışıyorduk ve soruyoruz bu kadrolar onlara verirken neden bizlere verilmedi bizler işçi isek hakkımız idi eğer işçi değilsek o <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=zaman" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Zaman">zaman</a> memuruz ve memurların almış olduğu bütün sosyal haklarından faydalanmamız gerekirdi. Ama ne yazık ki bizleri ne işçi nede memur saydılar idüğü belli olmayan <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> ucube madde ile sözleşmeli personel deniliyor Dünyada iki sınıf var ya işçi sınıfı yada memur başka sınıflar da yok şuan mevcut çalıştığımız sınıf ANAYASA ya aykırı. Çalıştığımız kurumlarda daha önce Operatör, teknisyen Laborant bilgisayar işletmeni v.s görevlerde yıllarca hizmet etmiş ama ne yazık ki 657/4C statüsünde ise temizlik işlerinde çalışmak zorunda bırakılmış düşüne biliyor musunuz.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=tbmm" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with TBMM">TBMM</a> çalışan 657/4C sözleşmeli kişiler var ki bunlar bizim gibi özelleştirmeden gelmemişler kendi yandaşları olup 657/4C kapsamında meclise çalıştırmışlar aldıkları maaş bugün 1.700 TL ve yol ücreti elbise ücreti yemek ücreti almaktadırlar.<br />
Diyanette çalışan 657/4C kuran kursu öğreticileri ki bunlarda kendi yandaşları aynen mecliste çalışanlar gibi özelleştirmeden gelmediler bütün bunları 657/4B kapsamına geçirdiler.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">TRT de çalışan 657/4C li personellerde biliyorsunuz ki hepsi kadrolu oldular ve bizler talep ettiğimizde ise sizler özelleştirme mağdurlarısınız sizlere <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=tazminat" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with tazminat">tazminat</a> verdik diyorlar Ey <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=insaf" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with insaf">insaf</a>. Şuan Silahlı Kuvvetlere 50 bin uzman asker alınıyor aldığı kapsam 657/4C statüsünde imiş. Demek ki 657/4C statüsü içersinde sadece özelleştirme mağdurları yok hali hazır Türkiye’ de 100 kişi bulunmuş oluyor ama gerçek özelleştirme mağdurları Türkiye genellinde 20 bin kişi ancak var. Kadro ve ya hak talep ettiğimizde bu 100 kişi üzerinde maliyet yapmaktadırlar ve burada kelime oyunu oynayarak halkı yanıltmaktadırlar. Oysaki meclisteki silahlı kuvvetlerdeki ve diğer TUİK de çalışanların maaşları çok çok farklıdır.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Özelleştirme Mağdurları olarak hiç kimse bu yaşam şartlarında ve çalışma koşullarında mağdur edilerek bu yaşamı hak etmedik. Her nedense değerli arkadaşlarım Türkiye genellinde <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> araya gelemedik ve hakkımızı savunamadık bazı belli başlı arkadaşların mücadeleside yetmedi. Mahkeme kararı ile kazanılan bazı haklar ne yazık ki 2010 sözleşmesine istemeyerekte olsun koymak zorunda kaldılar neymişti o madde 657/4C sözleşmeli personel sendika üyesi olabilir.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bizler ne yaptık arkadaşlar <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> araya gelip sendikamızı seçebildik mi bazılarımız (a) sendikasına, bazılarımız (b) sendikasın ve bazılarımızda (c) sendikasına geçti. Sendikalar üye yapıp aidatlarını almaktan başka ne yaptılar. Koca <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> hiç. Bizler sendika hakkımız yokken Ankarada toplanırdık evet her ne kadar 50 veya 100 kişi bile olsaydı<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> basın açıklamasını yapar ve huzurlu <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> şekilde hiç<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a>şeyi kırmadan dökmeden evimize gelirdik vicdanen mutluyduk. O <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=zaman" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Zaman">zaman</a> bu organizyasonları yapan arkadaşlara şükranlarımı sunarım. Yani vurgulamak istediğim sendikalar bizleri frenledi arkadaşlar.bizler ANAYASA mahkemesinin kararını beklerken sendikalardan hiç<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a>kıpırdama yok bazı iller gönlümüzü alsınlar diye kendi illerinde <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> basın açıklamasını ancak yapmışlar ve geçenlerde memur sen sendikası <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> şubesi AKP hükümetine şükran ve tşk ediyor okuyunca şok oldum 657/4C çalışanları kışın değil de 6. ayda çıkışlarını sağladığımız ve kabul edildiği için tşk açıklamasını yapıyorlar. Hayret ki ne hayret ey <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=insaf" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with insaf">insaf</a> sen sendikacı isen sen hak arıyan mücadeleci <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> kitlenin başı isen vay halimize işte bazı arkadaşlarımız hala bunlardan medet umarak bu sendikaya üye oluyorlar.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Değerli arkadaşlarım bilindiği gibi Danıştay tarafından ANAYASA mahkemesine 657/4C statüsünün aykırı olduğu ve ANAYASA nın iptali için dava açılmış. Ama ne yazık ki <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=anayasa-mahkemesi" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Anayasa mahkemesi">ANAYASA mahkemesi</a> hala sonuçlandırmamış. ANAYASA MAHKEMESİ BAŞKANI KARANFİLLERLE MAKAM ODASINDA GİDEREK SIKINTILARIMIZI DİLE GETİRMEK DAHA SONRA ÇIKIŞTA ANAYASA MAHKEMESİ ÖNÜNDE BASIN AÇIKLAMASI YAPACAĞIZ.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Şimdi değerli Özelleştirme Mağdurları arkadaşlarım sözün bittiği yerdeyiz artık Bıçak kemike dayandı ve hepimiz bu yoksulluğa bu sefil çalışma satatsüne karşı birlik olmamız lazım. Şimdiye kadar <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bir" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with bir">bir</a> araya gelemedik bari şimdi gelelim hangi sendikaya üye olursak olalım siyasi görüşümüz ne olursa olsun sonuçta ekmeğimiz için çocuklarımızın geleceği için ailemizin mutlu ve huzuru için ANKARA DA ANAYASA MAHKEMESİNİN ÖNÜNDE 15 MART 2011 DE SAAT 14:00 DE BASIN AÇIKLAMASI YAPILACAK YAPILACAK BASIN AÇIKLAMASINA HER İLDEN KATILIM BEKLİYORUZ mağdurum diyen ve bilgisayar başında klaviye kahramanlığı yapan veya sendikamızı kuralım diyen bütün arkadaşlar gelin işte birlik günü gelin işte meydanları kırmadan dökmeden sesimizi duyuralım. LÜTFEN DEĞERLİ ARKADAŞLARIM KİMSE KİMSEYE BEL BAĞLAMASIN MÜMKÜNSE HERKES GELMEYE ÇALIŞSIN BENİM ARKADAŞ GİDİYOR BEN GİTMİYEYİM DEMEYİN ÇÜNKÜ ARKADAŞIDA AYNI DÜŞÜNCEYE SAHİP İSE BAKIN KİMSE OLMAZSA SESİMİZİ DUYURAMAYIZ. ONUN İÇİN KENDİ SIRTIMIZI KENDİMİZ KAŞIYACAĞIZ ÇOCUKLARIMIZ İÇİN GELECEĞİMİZ İÇİN 15 MARTTA ANKARADAYIZ.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">TÜRKİYE TUNUS MISIR OLMASIN HAK HUKUK VE ADALET YERİNİ BULSUN.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">DEĞERLİ ARKADAŞLARIM ANAYASA MAHKEMESİNİN ÖNÜNDEKİ BASIN AÇIKLAMASINA KATILACAK İLLER LÜTFEN TLF LARI VE KATILIMCI SAYISINI BELİRLESİNLER</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Musa AKSÜNGER<br />
İTİBAT TLF : 05358427414</span></div></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-78561079328710213882011-02-23T10:07:00.001-08:002011-02-23T10:07:48.220-08:004/C Personeline Döner Sermaye Ödenemez<div class="entry-info" style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: dotted; border-bottom-width: 1px; font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 10px; text-transform: uppercase;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">– <abbr class="published" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; border-width: initial;" title="2011-02-18T08:48:47+00:00">18 ŞUBAT 2011</abbr></span></div><div class="entry-photo" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><img alt="Danıştay 11. Dairesinin Geçici Personele döner sermaye ödenemeyeceğine dair E:2009/1104, K:2010/9908, T:06/12/2010 sayılı kararı." class="attachment-single-thumb wp-post-image" height="250" src="http://ozellestirme.net/wp-content/uploads/danistay-418x250.jpg" style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(204, 204, 204); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; height: 250px; margin-bottom: 10px; margin-left: auto; margin-right: auto; margin-top: 10px; width: 620px;" title="4/C Personeline Döner Sermaye Ödenemez" width="418" /></span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><b><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Danıştay 11. Dairesinin Geçici Personele döner sermaye ödenemeyeceğine dair E:2009/1104, K:2010/9908, T:06/12/2010 sayılı kararı.</span></div></b></span><div class="entry-content clearfix" style="display: block; font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 10px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;"><div style="display: inline; float: right; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><ins style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; display: inline-table; height: 280px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 336px;"><ins id="google_ads_frame1_anchor" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; display: block; height: 280px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 336px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><iframe allowtransparency="true" frameborder="0" height="280" hspace="0" id="google_ads_frame1" marginheight="0" marginwidth="0" name="google_ads_frame" scrolling="no" src="http://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-6603445171540307&output=html&h=280&slotname=0629023533&w=336&lmt=1298477195&flash=10.2.154&url=http%3A%2F%2Fozellestirme.net%2F%3Fp%3D1391&dt=1298484395832&shv=r20101117&jsv=r20110208&saldr=1&correlator=1298484395835&frm=0&adk=1728480104&ga_vid=1006284594.1298483164&ga_sid=1298483164&ga_hid=530779090&ga_fc=1&u_tz=120&u_his=5&u_java=1&u_h=800&u_w=1280&u_ah=760&u_aw=1280&u_cd=32&u_nplug=8&u_nmime=11&biw=1263&bih=699&ref=http%3A%2F%2Fwww.ozellestirme.net%2F&fu=0&ifi=1&dtd=10&xpc=wkvAOfSJOm&p=http%3A//ozellestirme.net" style="left: 0px; position: absolute; top: 0px;" vspace="0" width="336"></iframe></span></ins></ins></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Hüküm veren Danıştay Onbirinci Dairesince işin gereği görüşüldü:</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Dava, “1 Yıldan Az Süreli <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=istihdam" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with istihdam">istihdam</a> Edilecek Geçici Personel Hizmet Sözleşmesinin” 6. maddesinin 3. fıkrasında yer alan; “ilgiliye bu sözleşmede belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz ve sözleşmelerine bu yolda bir hüküm konulamaz” ibaresi ile hizmet sözleşmesinin dayanağını teşkil eden ve 10.01.2009 tarihli ve 27106 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 2009/14538 sayılı <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bakanlar-kurulu-karari" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Bakanlar Kurulu Kararı">Bakanlar Kurulu Kararı</a>nın 3. maddesinin 5 nolu bendinde yer alan “geçici personele, bu Kararda belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında ücret ödenemez ve sözleşmelerine bu yolda hüküm konulamaz” ibaresinin iptali istemiyle açılmıştır.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"></span></div><a name='more'></a><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Anayasa’nın 128. maddesinde, Devletin kamu iktisadi teşebbüslerinin ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları hizmetlerin gerektirdiği asli ve sürekli görevlerin, memurlar ve diğer<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=kamu-gorevlileri" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with kamu görevlileri">kamu görevlileri</a> eliyle yürütüleceği ve bunların nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hak ve yükümlülükleri, aylık ödemeleri ile diğer özlük işlerinin kanunla düzenleneceği belirtilmiştir.</span><br />
<div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinde kamu hizmetlerinin, memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürüleceği belirtildikten sonra, aynı Kanun’un 4. maddesinin (C) fıkrasında, geçici personel, bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen adet ve ücret sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimseler olduğu şeklinde tanımlanmıştır.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (C) fıkrasında düzenlenen geçici personel statüsü uzmanlık gerektirmeyen alanlarda belli bir işi yapmak ve iş bittikten sonra çalışan kişinin ilişiğini keserek Devlet bütçesine gereksiz yere yük olmasını önlemek için getirilmiştir. Zira belli bir vasıf gerektirmeyen, başlangıç ve bitişi belli olan süreli hizmetlerin gördürülmesi amacıyla ihtiyaç duyulan alanlarda sözleşme ile çalıştırılan bu personelle Devletin asli ve süreklilik arz eden işlerinin yürütülmesi mümkün değildir.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Dava konusu <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=bakanlar-kurulu-karari" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Bakanlar Kurulu Kararı">Bakanlar Kurulu Kararı</a>nın 3. maddesinin 5. fıkrasında, geçici personele, bu Kararda belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında ücret ödenmeyeceği ve sözleşmelerine bu yolda hüküm konulamayacağı belirtilmiş olup, anılan hükmün “1 Yıldan Az Süreli <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=istihdam" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with istihdam">istihdam</a> Edilecek Geçici Personel Hizmet Sözleşmesinin” 6. maddesinin 3. fıkrasında da aynen yer verildiği anlaşılmaktadır.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=10-ocak" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with 10 Ocak">10 Ocak</a> 2009 tarihli ve 27106 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren dava konusu 2009/14538 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile özelleştirme uygulamaları sonucunda işsiz kalan kişilerin sosyal ve ekonomik olumsuzluklarının kısmen de olsa hafifletilmesi amacı ile kamu <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=kurum" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Kurum">kurum</a> ve kuruluşlarındaki geçici mahiyette işleri yürütmek üzere geçici süreli sözleşmeli personelin 657 sayılı Kanun’un 4. maddesinin (C) fıkrasına göre<a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=istihdam" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with istihdam">istihdam</a>ı öngörülmüş olup, geçici personel olarak görev almanın tamamen isteğe bağlı olması, bu kişiler açısından sosyal ve ekonomik olumsuzlukların kısmen de olsa giderilmesinin amaçlanmış olması karşısında, geçici personelin ücretlerinin bütçe imkanları dikkate alınarak belirlenmesinde ve bu Kararda belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılmayacağı ve sözleşmelere bu yolda hüküm konulamayacağına ilişkin düzenlemede hukuka aykırılık bulunmamaktadır.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Davacı tarafından, kadrolu ve sözleşmeli personelle aynı işi yapan ve aynı katkıyı sağlayan geçici personelin, bu statülerden farklı olarak, hizmet sözleşmelerinde sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamayacağının düzenlenmiş olmasının Anayasa’nın 10. maddesinde yer alan kanun önünde eşitlik ilkesine aykırı olduğu ileri sürülmüş ise de; Anayasa Mahkemesinin birçok kararında vurgulandığı üzere, kanun önünde eşitlik, herkesin her yönden aynı kurallara bağlı olacağı anlamına gelmez. Kanunların uygulanmasında dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrılığı gözetilmesi ve bu nedenlerle eşitsizliğe yol açılması Anayasa katında geçerli görülemez. Bu mutlak yasak, birbirinin aynı durumda olanlara ayrı kuralların uygulanmasını ve ayrıcalıklı kişi ve toplumların oluşmasını engellemektedir. Kimi yurttaşların haklı bir nedene dayanarak değişik kurallara bağlı tutulmaları eşitlik ilkesine aykırılık oluşturmaz. Durum ve konumlarındaki özellikler, kimi kişiler ya da topluluklar için değişik kuralları ve değişik uygulamaları gerekli kılabilir, özelliklere, ayrılıklara dayandığı için haklı olan nedenler, ayrı düzenlemeyi aykırı değil, geçerli kılar. Aynı durumda olanlar için ayrı düzenleme aykırılık oluşturur. Anayasa’nın amaçladığı eşitlik, eylemli değil hukuksal eşitliktir. Aynı hukuksal durumlar aynı, ayrı hukuksal durumlar ayrı kurallara bağlı tutulursa Anayasa’nın öngördüğü eşitlik çiğnenmiş olmaz. Başka bir anlatımla, kişisel nitelikleri ve durumları özdeş alanlar arasında, yasalara konulan kurallarla değişik uygulamalar yapılamaz. Durumlardaki değişikliğin doğurduğu zorunluluklar, kamu yararı ya da başka haklı nedenlere dayanılarak yasalarla farklı uygulamalar getirilmesi durumunda Anayasa’nın eşitlik ilkesinin çiğnendiği sonucu çıkarılamaz.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Anayasa’nın, 10. maddesi uyarınca aynı hukuksal durumda olan kişilerin aynı kurallara bağlı tutulması gerektiğinden ve değişik hukuksal durumda olanların ise değişik kurallara bağlı tutulması eşitlik ilkesine aykırılık oluşturmayacağından, kadrolu ve sözleşmeli personele geçici personelden farklı kuralların uygulanıyor olmasının girmiş oldukları farklı hukuksal statüden kaynaklanan özelliğin bir gereği olduğu ve bu durumun eşitlik ilkesine aykırılık teşkil etmediği kuşkusuzdur.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Açıklanan nedenlerle, davanın reddine, yargılama giderlerinin davacı üzerinde bırakılmasına, bu kararın tebliğini izleyen 30 (otuz) gün içerisinde Danıştay idari Dava Daireleri Kuruluna temyizen başvurulabileceğinin taraflara duyurulmasına, 06.12.2010 tarihinde oybirliği ile karar verildi.</span></div></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-10912624309879903492011-02-23T10:05:00.001-08:002011-02-23T10:05:43.429-08:00<h1 class="entry-title" style="color: #333333; font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 22px; font-weight: 700; line-height: 1.3em; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><a href="http://ozellestirme.net/?p=1397" rel="bookmark" style="color: #2c445e; text-decoration: none;">Cevizli TEKEL arazisinin yağmasında kararlılar</a></h1><div class="entry-info" style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: dotted; border-bottom-width: 1px; color: #848485; font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 18px; margin-bottom: 10px; padding-bottom: 10px; text-transform: uppercase;">– <abbr class="published" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; border-width: initial;" title="2011-02-19T01:11:41+00:00">19 ŞUBAT 2011</abbr></div><div class="entry-photo" style="color: #333333; font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;"><img alt="TEKEL özelleştirmesi sonrasında taşınmazlarını kendi yandaşlarına peşkeş çeken hükümet, Kartal Cevizli’de yargı engeline takılmıştı. Hükümetin engeline İstanbul Büyükşehir Belediyesi yetişti." class="attachment-single-thumb wp-post-image" height="115" src="http://ozellestirme.net/wp-content/uploads/cevizli-tekel.jpg" style="border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(204, 204, 204); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; height: 250px; margin-bottom: 10px; margin-left: auto; margin-right: auto; margin-top: 10px; width: 620px;" title="Cevizli TEKEL arazisinin yağmasında kararlılar" width="220" /></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;"><b><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">TEKEL özelleştirmesi sonrasında taşınmazlarını kendi yandaşlarına peşkeş çeken hükümet, Kartal Cevizli’de yargı engeline takılmıştı. Hükümetin engeline İstanbul Büyükşehir Belediyesi yetişti.</span></div></b></span><div class="entry-content clearfix" style="display: block; font-family: 'Lucida Grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 1.5em; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 10px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;"><div style="display: inline; float: right; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"><ins style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; display: inline-table; height: 280px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 336px;"><ins id="google_ads_frame1_anchor" style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; border-width: initial; display: block; height: 280px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; position: relative; visibility: visible; width: 336px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><iframe allowtransparency="true" frameborder="0" height="280" hspace="0" id="google_ads_frame1" marginheight="0" marginwidth="0" name="google_ads_frame" scrolling="no" src="http://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-6603445171540307&output=html&h=280&slotname=0629023533&w=336&lmt=1298476490&flash=10.2.154&url=http%3A%2F%2Fozellestirme.net%2F%3Fp%3D1397&dt=1298483689992&shv=r20101117&jsv=r20110208&saldr=1&correlator=1298483690048&frm=0&adk=946884566&ga_vid=1006284594.1298483164&ga_sid=1298483164&ga_hid=1750290308&ga_fc=1&u_tz=120&u_his=5&u_java=1&u_h=800&u_w=1280&u_ah=760&u_aw=1280&u_cd=32&u_nplug=8&u_nmime=11&biw=1263&bih=699&eid=33895130&ref=http%3A%2F%2Fwww.ozellestirme.net%2F&fu=0&ifi=1&dtd=71&xpc=sptl3N2GnZ&p=http%3A//ozellestirme.net" style="left: 0px; position: absolute; top: 0px;" vspace="0" width="336"></iframe></span></ins></ins></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Tekel özelleştirmesinin ardından işçileri 4-C ile köleliğe mahkum eden AKP hükümeti, TEKEL’in Unkapanı’ndaki Genel Merkez binasında zorlanmaksızın yandaşlarına peşkeş çekmiş, <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=kartal" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Kartal">Kartal</a>Cevizli’deki TEKEL arazisinde imar planı değişikliği engeline takılmıştı.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Cevizli’de hükümetin imdadına AKP’li İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) yetişti: Arazinin satışına dönük imar planı değişikliğine yapılan itiraz, İBB Meclisi tarafından reddedildi.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Paha biçilmez arazi cemaate peşkeş çekilmeye çalışıldı</span></strong></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=kartal" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Kartal">Kartal</a> Cevizli’deki TEKEL yerleşkesi, toplam 460 dönüm olan arazisi ile Bizans ve öncesi tarihi eser kalıntılarının da bulunduğu, içinde onlarca çeşit ağacın da bulunduğu paha biçilmez bir değere sahip.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Hatırlanacağı üzere özelleştirme bünyesinde olan bu arazi, 28 Kasım 2008 tarihinde Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, D</span></div><a name='more'></a><span class="Apple-style-span" style="color: white;">evlet Bakanı Mehmet Şimşek, Ulaştırma Bakanı Binali Yıldırım, Devlet Bakanı <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=cevdet" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with cevdet">Cevdet</a> Yılmaz ve Devlet Bakanı <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=ali-babacan" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with ali babacan">Ali Babacan</a>’dan oluşan Özelleştirme Yüksek Kurulu tarafında <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=hibe" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with hibe">hibe</a> yoluyla Maliye Bakanlığı’na verildi. Maliye Bakanlığı ise 9 Şubat 2009 tarihinde alanın 296 dönümünü, İstanbul Şehir Üniversitesi için “irtifak hakkı” tahsisi yoluyla, Ahmet Davutoğlu’nun kurucuları arasında olduğu bilinen Fettullahçı Bilim ve Sanat Vakfı’na 49 yıllığına kiraya verdi.</span><br />
<div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bu devirden sonra Tek-Gıda İş Sendikası dava açtı. Danıştay 13. Dairesi oy birliği ile iptal kararı verirken, devreye vakfın mütevelli heyetinde bulunan Cumhurbaşkanı Abdullah Gül ile Dışişleri Bakanı Ahmet Davutoğlu girdi. Cevizli TEKEL’de yetki sorunu yaşayan sendika yetkisinin verilmesi karşılığında davadan vazgeçerken, sendikanın davadan vazgeçmesi ile <a class="st_tag internal_tag" href="http://ozellestirme.net/?tag=mahkeme" rel="nofollow" style="text-decoration: none;" title="Posts tagged with Mahkeme">mahkeme</a> kararı tarafın bulunmamasından dolayı boşa düştü.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Ve İBB devrede…</span></strong></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bu noktadan sonra hükümetin imdadına AKP’li İstanbul Büyükşehir Belediyesi yetişti. İBB, 20.06.2010 tarihinde yeşil alanın bulunduğu ve aynı zamanda sit alanı olan 188 pafta, 2222 ada, 237 nolu parseli 1/5000 ölçekle imara açtı.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Bunun üzerine başta TEKEL işçileri olmak üzere arazinin peşkeşine karşı çıkanlar, belediyenin kararına 20.09.2010 tarihinde itiraz ettiler. Yasal olarak 60 gün içerisinde belediyenin cevap vermemesi üzerine itiraz eden bir TEKEL işçisi, İstanbul İdare Mahkemesi’ne dava açtı.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Gerekli süre içerisinde cevap vermeyen belediyenin, itirazı 60 günlük sürenin çok sonrasında, 13.02.2011 tarihinde ele aldığı ve cevap yazısının planlama müdürü Engin Yetkin imzasıyla 14 Şubat’ta postaya verildiği ortaya çıktı. 18.02.2011 günü itirazcılara ulaşan cevap yazısında İBB Meclisi’nin 13.01.2011 tarihli 90 numaralı kararı ile itirazın uygun görülmediği söyleniyor.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Belediye Meclisi gündemine geldi mi?</span></strong></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Belediyenin cevabı ülkenin Cumhurbaşkanı, Başbakanı ve Devlet Bakanlarının hukuk karşısında düştüğü zor durumda, İBB’nin imdada yetişmeye çalıştığını gösteriyor. Arazinin satışını kolaylaştıracak tüm adımlar atılırken, buna itiraz edenlere karşı belediye savaşmaya devam ediyor.</span></div><div style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;">Belediyenin verdiği cevabın işaret ettiği bir başka nokta ise, yapılan itirazın 60 günlük süre içerisinde aslında belediye meclisinin gündemine dahi gelmemiş olduğu. İdare Mahkemesi’ne açılan dava sonrasında “uyanan” belediyenin alelacele bir yazı kaleme alarak itirazcılara yolladığı son durum ile ortaya çıkmış oluyor. (Sol haber)</span></div><div class="sayac_bilgi" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 1.25em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div><div class="shr-bookmarks shr-bookmarks-expand shr-bookmarks-center" style="clear: both !important; height: 49px; margin-bottom: 8px; margin-left: 9px !important; margin-right: 0px; margin-top: 20px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;"><ul class="socials" style="background-attachment: initial !important; background-clip: initial !important; background-color: transparent !important; background-image: none !important; background-origin: initial !important; border-bottom-style: none !important; border-bottom-width: 0px !important; border-color: initial !important; border-left-style: none !important; border-left-width: 0px !important; border-right-style: none !important; border-right-width: 0px !important; border-top-style: none !important; border-top-width: 0px !important; float: left !important; margin-bottom: 0px !important; margin-left: 0px !important; margin-right: 0px !important; margin-top: 0px !important; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: 0px !important; padding-bottom: 0px !important; padding-left: 0px !important; padding-right: 0px !important; padding-top: 0px !important; width: 609px;"><li class="shr-facebook" style="background-color: transparent !important; background-image: url(http://ozellestirme.net/wp-content/plugins/sexybookmarks/spritegen/shr-custom-sprite.png) !important; background-position-x: 0px !important; background-position-y: 100%; background-repeat: no-repeat no-repeat !important; border-bottom-style: none !important; border-bottom-width: 0px !important; border-color: initial !important; border-left-style: none !important; border-left-width: 0px !important; border-right-style: none !important; border-right-width: 0px !important; border-top-style: none !important; border-top-width: 0px !important; clear: none !important; cursor: pointer !important; display: inline !important; float: left !important; height: 29px !important; list-style-type: none !important; margin-bottom: 0px !important; margin-left: 0px !important; margin-right: 0px !important; margin-top: 3px !important; outline-color: initial !important; outline-style: none !important; outline-width: 0px !important; padding-bottom: 0px !important; padding-left: 0px !important; padding-right: 0px !important; padding-top: 0px !important; width: 60px !important;"></li>
</ul></div></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3012132840092195751.post-7436763762479082732011-02-22T08:45:00.000-08:002011-02-22T08:45:25.548-08:00MAHKEME KARARLARI VE GENEL MÜDÜRLÜĞE GÖNDERİLECEK DİLEKÇE ÖRNEĞİ<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-zpMx15MQEF0/TWPnkGFvPFI/AAAAAAAAA5Q/KkG7LtC-ILY/s1600/Resim+029.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-zpMx15MQEF0/TWPnkGFvPFI/AAAAAAAAA5Q/KkG7LtC-ILY/s320/Resim+029.jpg" width="230" /></a></div><br />
<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-MHjfqE9fOG8/TWPnox2nqHI/AAAAAAAAA5U/-XVzWbfQ86c/s1600/Resim+026.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://4.bp.blogspot.com/-MHjfqE9fOG8/TWPnox2nqHI/AAAAAAAAA5U/-XVzWbfQ86c/s320/Resim+026.jpg" width="239" /></a></div><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-_mCFKdAFHvo/TWPnrqKB19I/AAAAAAAAA5Y/kR3z6e_4pAo/s1600/Resim+028.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-_mCFKdAFHvo/TWPnrqKB19I/AAAAAAAAA5Y/kR3z6e_4pAo/s320/Resim+028.jpg" width="230" /></a></div><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-1wmT1hZQmZA/TWPnxOkzFRI/AAAAAAAAA5c/0NE4PknX7d8/s1600/Resim+027.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-1wmT1hZQmZA/TWPnxOkzFRI/AAAAAAAAA5c/0NE4PknX7d8/s320/Resim+027.jpg" width="230" /></a></div>TEKEL DİRENİŞ ÇADIRLARIhttp://www.blogger.com/profile/04277485197463304624noreply@blogger.com0